“三门”即出家门进校门，出校门进机关门，一位干部的精神是需要磨练的，缺乏阅历与经历的“三门干部”更是如此。有言道“联系群众鱼得水，脱离群众树断根”，在基层工作正是联系群众、提升能力的最好机会，我们要涵养“三力”，到基层一线去了解百姓生活，感受土地温度，扎扎实实地为老百姓做事。

涵养“人到心也到”的守正力。意莫高于爱民，行莫厚于乐民，对人民饱含仁爱之心，对群众冷暖感同身受，是我们全心全意为人民服务的生动体现。“三门干部”戒把“交流”当“郊游”，要沉下心做事，扑下身子接触群众，握好群众的手，既要走近群众更要走进群众，用人心换真心。一要常怀爱心，与群众想在一起干在一起，急群众之所急，解群众之所难;二要秉持耐心，做好政策宣传，细致引导群众，在调解矛盾纠纷时，动之以情，晓之以理；三要永葆诚心，真心诚意为群众谋发展，为群众办实事、做好事，争做群众的贴心人。

涵养“说到且做到”的实干力。古语云：“君臣不信，则百姓诽谤，社稷不宁。”唯讲诚信，才能“可与为始，可与为终，可与尊通，可与卑穷者”。同理，基层单位是“三门干部”成长的舞台，唯有责任感的干部才能沉下心来干事情，向人民群众作了承诺，就要付诸行动、说到且做到，否则就会失信于民、背离人心。“实”是一个人的立身之本，作为受组织重视的“三门干部”作风一定要扎实，工作一定要务实，行动一定要落实，发扬钉钉子的实干精神，要在基层一线做政策信息“收集员”、疑难问题“解答员”、人民群众“服务员”和基层工作“指导员”。

涵养“情到能同到”的担当力。基层工作千头万绪，“上面千条线，下面一根针”，刚走出“象牙塔”的“三门干部”在繁琐的工作面前难免会捉襟见肘，所以当感情到位时能力也得跟上。 “三门干部”要善于发现自身不足，多站起来走走，走出办公室，走到人民群众中，深入田间地头，多听多问、多思多悟，发挥吃苦耐劳、开拓创新的精神，将自己的专业知识与所学经验运用到基层工作中，在基层担当作为，更好的实现自身价值。

没有人一开始就是成功的，“三门干部”要在基层这个“炼铁炉”里被民生工作烧得通红，经过各项考验的反复捶打，最后百炼锤钢。（辜沁怡）