推动干部警示教育常态化

今年以来，哈尔滨市纪委监委深刻把握“三不”一体推进内在联系，做深做实查办案件“后半篇文章”，以案释德、释纪、释法、释责，积极拓展警示教育平台，丰富呈现形式，突出教育效果，打造多层次、立体化、全方位的警示教育工作格局，持续推动警示教育常态长效、入脑入心。(《中国纪检监察报》 2022年05月30日讯）

作为提高党员干部“免疫能力”的有效手段，警示教育能起到“惩处一个，教育一片”的作用，近年来也得到广泛重视。但是，我们也必须清醒地看到，警示教育工作还存在着一些薄弱环节和问题。反腐倡廉必须常抓不懈久久为功，拒腐防变必须警钟长鸣。深刻领会这一论述，积极抓好党员干部廉政教育工作，是各级党组织在对党员干部教育过程中一定要抓住廉政教育的特征，注重廉政教育的长期性，进而达到出其不意的效果。作为提高党员干部“免疫能力”的有效手段，警示教育能起到“惩处一个，教育一片”的作用。因此，我们要推动干部警示教育常态化。

推动干部警示教育常态化，必须将警示教育作为价值观和理念进行教育长期抓。其目的是培养广大党员干部的廉洁自律意识和良好的从政品格。不同于知识性的学习，高尚品格的形成是一个润物细无声、潜移默化的过程，因而，这是一个长期性的工程。要长期的开展警示教育活动，从而在一点一滴积累中显现出较好的效果。警示教育的目的是将受教者内在的真善美的东西引导、呈现出来，就需要对廉政方面的知识内容进行经常性的固定化的传输交流，对受教者形成深刻的刺激，才能真正使受教者接受、消化、吸收和自动反应，从身心深处认可“廉政”这样一种美好的品德，自觉在工作生活当中遵守，从而做到内化于心、外化于行。

推动干部警示教育常态化，必须将警示教育常抓不懈持续用力。既不能浅尝辄止，也不能搞形式主义，而是要一以贯之，讲求实效。只有长期坚持，才能把它开展的好，才能达到警示教育的最初目的，取得丰硕成果，建设廉政高效政府，锻造出忠诚干净担当的党员干部队伍。（作者：蒲华艳）