习近平同志一直高度重视人才工作，强调“要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”。“人才强则事业强，人才兴则科技兴”，中国正在经历一个重要的经济从高速增长转变为高质量的发展阶段，因此更有必要充分发挥高端科技人才的优势。

目前，我国在人才培养和人才储备方面取得了长足的进步。一大批高技术人才脱颖而出，成绩显著。同时，我们也要清醒地看到，社会在不断进步，科技创新永无止境，必须“逆流而上，有时后退”。我们在一些关键领域和核心技术上还有差距，核心人才的培养还有待深化。怎样建设人才强国的重大理论和实践问题，提出了一系列新理念新战略新举措。一是坚持党对人才工作的全面领导，二是坚持人才引领发展的战略地位，三是坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，四是坚持全方位培养用好人才，五是坚持深化人才发展体制机制改革，六是坚持聚天下英才而用之，七是坚持营造识才爱才敬才用才。要始终坚持并不断丰富发展。

人才资源对经济社会发展具有基础性、战略性、决定性作用。人是生产力中最活跃的因素，也是科技创新最关键的因素。核心技术是要不来、讨不来、买不来的，创新还要依靠人才。我国要在科技创新方面走在世界前列，必须在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才。硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力，人才是兴国之本、富民之基、发展之源。人才优势，是最需培育、最有潜力、最可依靠的优势。要牢固树立人才是第一资源意识，把人才资源放在经济社会发展各种资源的首要位置，把管理的落脚点定位在让人才资源释放最大能量上。