为做好应急部重大节日、重大活动期间企业重要人员在岗在位大数据分析试点工作，6月24日下午，市应急局参加应急部、省应急厅组织的试点工作会议。应急管理部科信司赵志刚处长、危化司范景春处长，山东省应急厅科信处田昊科长，市应急局党委委员、副局长李树茂参加会议。
会上，市试点工作专班有关同志围绕试点工作的业务流程、建设思路和试运行取得的成效等进行了详细汇报。市应急局利用应急部共享的三项岗位人员资格证书信息，结合企业停工复工计划、企业重点人员定位打卡信息等，对重要节日、重大活动和企业复工复产等重要时段重点人员持证上岗情况进行大数据分析，5月1日至6月9日，共发现9家企业119人资格证过期和36人无证上岗。
应急管理部和省应急厅对我局工作予以了肯定，认为试点系统在一定程度上解决了重大节日、重大活动期间企业领导是否真实带班的监管难题，达到了对企业人员在岗在位的有效监督，并从业务拓展和功能提升等方面进行了交流讨论，对下一步工作方向提出了意见和建议。
应急部领导指出，试点工作要与危化品企业、化工园区的有关平台加强融合，抓好顶层设计，防止重复建设和数据孤岛现象；要利用人员定位系统和打卡信息，加强功能完善和监管水平的提升；监管范围要涵盖所有特殊作业人员类别，实现视频在线监管，且要与“双体系”和特殊作业风险管控相结合。
会后，李树茂对下步工作进行安排部署。他指出，相关平台功能融合的意义重大，要抓紧调研企业、化工园区已建、筹建的平台，做好融合；并结合“双体系”、特殊作业风险管控等有关要求，做好人员打卡、定位以及监控围栏等数据的综合应用，解决企业人员监管难题；此外，更应借鉴“海恩法则”，做好企业、人员行为的监测预警，对于存在的隐患，要制定规则，对企业适时发出不同等级的预警，消除风险因子。
市试点工作专班有关同志和技术团队负责人参加了会议。
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