为帮助新员工更快融入企业,胜任新岗位,提升工作效率与归属感,6月24日,金职伟业组织开展6月份新员工入职培训,培训内容包括企业文化、人事制度与财务制度,来自品牌运营部、综合管理部等部门的19名新员工共同参训。

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为认识新面孔,鼓舞公司的新生力量,董事长彭英特别出席培训并致辞,她向新入职的金职人提出了三点期待:首先,来到金职,要以金职为荣,希望大家在全新领域努力奋斗,成为家庭服务行业的有生力量;其次,希望大家坚守初衷,快速了解公司业务,奋力成长、拼搏、勤奋、学习、进步;最后,希望并祝福大家在奋斗之中,在金职大家庭里,幸福、愉悦、健康!

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金职伟业向来高度重视人才的引进与培养,疫情期间,众多企业经营艰难甚至裁员的情况下,金职伟业从未裁员,并不断在招聘和引入人才,这是企业实力的体现,也是企业人情味与和谐友爱共同进退的企业文化的体现。

紧接着,金职伟业集团有限公司董事长助理兼品牌运营总监周娟、人事专员金丽娟、财务专员叶陈分别从企业文化、人事制度、财务制度三个板块展开培训,在场的金职新人们聚精会神,仔细聆听、认真记录,上好初入金职的“第一课”。

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学习并认同企业文化是高效执行工作的前提,严格遵守公司各项规章制度是进一步提高公司管理效率,强化公司管理工作的规范性的必要举措,金职新人们将用心学习公司企业文化与各项规章制度,融入公司,快速成长,所有金职人也将心怀“让千万妇幼老实现健康幸福生活”的共同愿景,在家庭服务行业砥砺前行,共同书写金职伟业的美好未来。

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