时评：春风劲起百花放，遍栽梧桐引凤来。唐山市深入实施人才强市战略，立足竞争比较优势，推出“凤凰英才”人才政策3.0升级版，政策资金支持力度不断增强，彰显了唐山求贤纳才的诚意。《关于深入实施新时代“凤凰英才”计划加快建设高质量人才强市的意见》及配套措施，在深化人才发展体制机制改革、打造与新唐山高质量发展相适应的人才政策体系、营造识才爱才敬才用才的环境等方面都出台了令人眼前一亮的具体措施。到2025年，累计引进急需紧缺专业人才5000人以上，招引高层次科技创新团队500个，引进高校毕业生20万名；到2030年，适应高质量发展的人才制度体系基本形成。到2035年，形成在诸多领域人才竞争比较优势，为我国建设世界重要人才中心和创新高地作出唐山贡献。

着眼于人才的综合素质和能力水平，唐山以“不拘一格”的求贤之心引进人才，构筑起更加系统完备的引才工作体系，实施更有“含金量”的支持政策，让优质人才感受到唐山的真心诚意。此次发布的人才新政提出，除对新引进的高端领军人才、海外高层次人才、高技能人才给予支持保障外，还给予博士、硕士、“双一流”院校全日制本科生和普通院校全日制本科生等青年人才购房补贴或生活补贴，并将人才引育、平台建设、科技创新等支持资金提标贯穿整个人才新政，坚持人才是“第一资源”理念。

人才是第一资源，必须强化政治意识，认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要指示精神，深刻认识人才工作的极端重要性，从战略和全局的高度谋划和推进人才工作，推动党中央和省委人才工作部署落地生根。区域经济竞争核心是人才。

人才是第一资源，必须强化问题意识，拿出攻坚克难的勇气，下大力解决科研平台不足、人才分布不均等问题，吸引更多人才到唐山创新创业，全面补齐人才工作短板弱项。

人才是“第一资源”，必须强化服务意识，在创优政务环境、提升城市品质、强化激励机制上聚力突破，打造人才发展的优良环境，让各类人才扎根唐山、奉献唐山，实现地方高质量发展与展现人才价值的双赢。

坚持人才是“第一资源”理念，持续优化人才发展环境，用实际行动“引凤来唐”。凝聚人才工作强大合力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（四小刘建华）