日照市努力深化国企体制机制改革，创新人才使用模式，激发国有企业科技创新活力。
最近，由交发合锐生物技术（日照）有限公司研制的一种创面修复细胞膜片，正式进入临床试验阶段。产品基于一种特殊的组织培养技术，突破了组织细胞体外增殖难题。
交发合锐生物技术（日照）有限公司副总经理马力：能让细胞在体外的时候达到一个在体内相同的增殖速度。在烧烫伤等创面修复方面，能够缩短三分之一到一半的治疗时间。
这项技术早先由一支上海研发团队掌握。日照交通能源发展集团布局健康产业多年，看中了这项技术前景，想引入日照发展，但后续研发成了难题。
日照交通能源发展集团投资发展部副部长林涛：这个产品只是目前阶段的一个成果，如果我们买断了他的技术，对于后续的技术输出，包括对于我们整个产业链的一个技术支撑是远远不够的。
研发接力关键在于人，为将上海团队“留”下，日照交通能源进行了“混合所有制”改革，与对方成立合资公司，让他们凭技术作价入股，占股65%。
日照交通能源发展集团党委委员副总经理杨杰：他们是有人才的优势，技术的优势，我们是有资金的优势，我们参股而不控股，给了对方在技术研发和生产经营的自主权，这样能够把多种优势结合起来。
创新人才招得好，更要用得好。日照蓝能智能科技是一家国有科技企业，研发人员占比近5成，为进一步激发人才创新活力，日照市帮助他们申报成为全市首家“科改示范企业”，探索人才激励市场化改革。
日照市国资委企业改革科科长张晓：企业可以实行更加灵活的工资管理方式、中长期激励机制，比如员工持股，分红激励、超额利润分享等，从而形成了对科技人才完整的一个吸引和激励机制。
今年一季度，日照市属国有企业资产总额6078.08亿元，同比增长15.48%，研发经费投入同比增长203.53%。在2021年山东各市落实国企改革三年行动重点改革任务评估中，获全省A级第一名。
日照市国资委党委委员副主任战百仁 ：下一步，支持企业加大科技研发投入，发挥资本、人才、技术、市场等要素功能，搭建符合科技人才特点和成长规律的职业发展通道，更加注重激发国有企业的创新创造活力。
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