虽然总有人说90后是垮掉的一代，但从客观角度来说，其实90年代后出生的年轻一代压力是最大的。没有了社会跨步发展和时代性的优势加持，年轻一代需要操心的事情比老一辈多了太多。

特别是在有关养老的问题上，年轻一代会更为忧虑，不少人都担心自己老了会没有足够的经济收入来维持退休后的生活支出。

而且在近些年来一直有很多关于退休政策的“流言蜚语”，也让年轻一代更为焦虑。许多人都担心退休政策的调整和更改会让未来的退休情况有难以预料的变数，恨不得自己马上就可以退休。

不过从理性的角度出发，面对如今的社会现状，退休政策的变动其实是不可避免的，需要90后们去主动理解。

延迟退休2027年或将全面推行

原本大家只要保证缴足15年社保，等男性到60岁，女性到50或者55岁就可以直接退休了。但随着一项名为“延迟退休”政策的出现，一切都发生了新的变化。

从名字就可以看出来，这一政策是会让退休时间后延的。而它之所以会被提出，其实也和当下社会老龄化问题日益严峻有很大关系。

另外，从世界层面来看，延迟退休时间也是大势所趋。在人类平均寿命增长的背景下，世界多国早已进行了工作时限的延长，我们不过是顺应世界变化趋势而已。

但是基于国内整体社会环境的复杂性，所以尽管延迟退休早在多年前就已经在多地试行，却也一直没有进行大范围的推广。

不过如今按照有关部门的要求，延迟退休政策从2022年起将在更多地区进行试点实施。并且争取用5年的时间，在2027年达到全面推广的程度，以求在2035年时将延迟退休完全落实到位。

如今像是江苏省，就在2022年下发了有关企业职工延迟退休的具体实施条例。将延迟退休暂时作为申请制进行实施，职工可以主动提出申请，通过审批后将延时1年时间退休。

不过对于江苏省的这一规定，在大众之间其实也引发了不小的争议，毕竟一次延时1年，很多人还是觉得时间有点长了。但是大家也要明白，该政策暂时还是试行，并且也只是江苏省区域性的政策。

而且在一众延迟退休的相关条例中，部分专家也提出了一种“逐年延后”的延迟退休模式，在实施上更容易被大众接受。

因为按照该模式的计划，延迟退休将会按时间变动叠加进行。举例来说，就是从实施年份起，一年增加几个月，第二年在已经增加的基础上再增加几个月，一直叠加下去，直到满足新规定的法定退休时间后再停止。

在这种模式下，越是接近退休时间的人会延迟退休的时间就越短，对已经参加工作很多年的60、70和部分80后都比较友好，也更容易被他们接受。

不过这种模式却会让年轻一代的90后们深受影响。毕竟就算是逐步实施，但90后们因为年纪小，在年复一年的退休延迟后，基本都需要等到新的法定退休时间才可以退休。

对于年轻人而言，虽然确实是帮助缓解了社会老龄化可能导致的劳动力缺乏等问题，但也实打实地加重了工作负担，很多人心里是有些不甘的。

但不得不说，如果真的实行延迟退休，也不是所有人都“辛苦”。伴随着工作时限的延长，在有些职位工作的人反而更吃香了，甚至还可以从中获利。

工作时间延长，但有2类人却没压力

尽管人们基本都认为工作时间延长会让自己更累，只有早早退休才算是享福。但不少人也忽视了一个问题：“那就是工作时长与退休金和养老金的数目是直接挂钩的”。

因为一般来说，自身职位越高，养老保险的缴纳时间和档次越长、越高，最终退休后拿的钱就越多。

所以在企业、单位正常缴纳保险和发放工资的情况下，工作的时间越久，对退休后的生活会更有利，更有机会享受更好的生活。

而在一众行业和职位中，高等级的公务员与事业编制里从事文职的工作人员无疑是最符合以上要求，最容易在延迟退休中获利的群体。

毕竟这两类工作都是“铁饭碗”，在工作稳定性以及待遇上都有保证。只要不违反纪律规定，就算延迟退休，也不会面临失业困扰，可以顺利工作到任何法定退休时间。

并且在职期间，因为编制的福利，所以养老保险都会足额按时缴纳，工作延长的话，拿到的也会更多。

另外，之所以点名是“高等级”和“文职”，也是因为这两类人在工作中外勤少，多是一些办公室工作。所以在延长工作时间的情况下，也不容易受到身体的影响，会过得比较轻松一点。

也就是说，如果大家选择了这两类工作，那么在未来不管是什么方式的延迟退休，相较于普通的工作，多少都可以过得更舒服一点。

笔者寄语：面对编制“诱惑”，大家也不要盲目选择

在编制工作本身的光环下，其实就算没有延迟退休的事情，这类工作也一直都是热门求职岗位。但不得不说，在各类好处之外，编制工作本身也不是谁都可以做的。

特别是编制身份算是体制内对外的一种“官方形象”，所以不光是工作中，就连在日常也需要受到严格的管理，吃席、喝酒等都可能有限制。要是硬逼着自己接受，最终也会导致很多问题。

而且编制工作是需要经过各类考核的，如果为了过关不停地“二战”“三战”，那其实也不值得。大家要清楚自己的实力，不然反而会错过别的发展可能。

另外，即使目前说起来好像是编制工作最占优。但在延迟退休政策本身的不断发展中，相信一定会更趋于完善，让更多职业的从业人员感到满意。

而且对于退休而言，年轻人们其实还有很多时间进行积累，所以只要努力工作和生活，退休后也一定不会愁的。