为持续激发基层党建创新活力，不断提升社区基层治理水平，今天（7月1日），东渚街道在为民服务中心举行“东渚大讲堂”第四讲暨社区书记项目立项定级及发布会，十大社区“书记项目”集中亮相。
东渚街道党工委书记陈凯，东渚街道党工委副书记、办事处主任黄晨出席活动，街道全体领导班子、各部门负责人、各社区全体人员参加活动。
前期，各社区广泛收集民意、精心选题、精准定题，围绕基层治理重难点问题，制定了书记项目清单。活动现场，社区代表先后上台分别对社区“书记项目”进行情况介绍，说明推进情况、预期成效，并由社区书记进行补充交流。
从发布的10个书记项目来看，各社区都围绕各自的品牌特色、群众关心的问题进行精心策划。有依托党建品牌激发居民自治动力的特色创新项目，有创建红色业委会、提升社区智慧治理能力的综合发展项目，也有围绕困境儿童全面发展、养老医疗服务提升、消防设施改造提升的精细化项目。
据了解，近年来东渚街道持续推进社区“书记项目”，并将实施情况纳入社区考核指标体系，破解了一大批辖区居民急难愁盼问题，为社区治理创新注入源头活水。相较于其他重点项目，书记项目重在党建引领、书记牵头、党员带头、上下联动，在推进各项社区工作中凝聚起解决难题的合力。
随着辖区儿童的成长，社区传统的公共空间、公共服务、文化建设已不能满足青少年儿童全面发展的需要，彭山社区“彭友牵手，真爱护童”儿童友好社区建设书记项目基于这种背景，通过书记的核心枢纽作用，链接资源，协调多方，搭建一个长期、开放的关爱平台，致力于让孩子们在社区享受到家一样的温暖和关爱，为儿童、尤其是为困境儿童的健康成长营造一个良好的成长环境。
西渚社区通过小区成立业委会，同时在业委会建立党组织，构建以党建引领的“红色业委会”，同时统筹推进小区智慧治理、物业管理提升、文明素养提高、便民服务升级等工作。打造以党建引领的居委会、红色物业、红色业委会联动治理，形成“党建引领全覆盖、物业管理全参与、优质服务全方位、社区治理全融入”的管理格局。
龙昌社区“红心小苑”书记项目以“新体系、新活力、新服务”助推党建引领基层治理“新格局”。通过建队伍、强阵地、全机制、创特色等举措，深化“行动支部”工作法，挖掘“小苑楼道管家”延伸党员联系服务群众触角，打造“五心主题楼道”微阵地，创设“五心志愿服务项目”，激发居民自治新动力，形成“1+14+N”协商共治的新局面。
“要把‘书记项目’作为社区和居民之间的桥梁纽带，要在“新”字上出真招，在“深”字上下功夫，在“实”字上出真招，在“稳”字上谋发展。精准反映群众需求，切实解决群众困难。定期回头看、找差距、补短板、强服务，把项目落到实处，实现党建工作与中心工作同频共振，形成基层社区治理新格局。”东渚街道相关负责人表示。（冯晨）
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