基层政工骨干齐聚“指导员之家”强能力补短板|政工|政治部|科长

带着疑惑来，满载收获归。近日，来自阿坝森林消防支队7个中队的基层政工干部和文化骨干齐聚支队“指导员之家”，通过集中学习、现场考核，轮流授课、当面点评，交叉检查、指出问题，座谈交流、难题会诊，集中“充电学习”……，看清了与其他人的差距，学到其他人好的方法，取长补短，共同提高基层政治工作的抓建水平。

“如何将枯燥的理论学习开展得更加精彩？”“如何让课堂的气氛更加地活跃？”支队九寨沟中队指导员宫镇结合自身所学、所悟、所想，与大家进行了深入的交流，“要想将政治教育盘活，最关键的是自己肚子里得有墨水，这不仅是对我们指导员临场的考验，更是提升我们经常性业务水平的有效途径。”

二中队指导员李江翻开他的笔记本说：“此次活动收获颇多，特别是在困扰我许久的问题上，找到了解决问题的方式方法，作为一名基层的带队人、一名政工干部，我还需要继续加强相关的理论学习，不断的觉察自省，开阔眼界，探索更多新的想法和招法，提升自己的综合能力水平”。

“分层分类教育如何开展？”“各类登记统计表如何规范统一？”……在阿坝森林消防支队“指导员之家”活动现场，全体人员带着工作中存在的问题展开了交流讨论。同时亮出自己的“看家本领”，毫无保留地分享“传家宝”。去年底才从支队组干科到卧龙中队任职指导员的李明奎，半年来，凭借在机关的政治素养，加上自己的不断探索、不断创新，将卧龙中队的政治工作干出了卧龙特有的颜色，如今成为了支队年轻指导员的代表，他将自己探索的方式方法倾囊相授。大家不时地拿出笔记本，将学到的好经验、好做法记录了下来。

支队精心组织谋划的这次“指导员之家”活动，政治部统筹协调各科室科长（负责人）提前了解基层单位在组织建设、理论学习、政治教育、宣传报道、文化保卫等政治工作规范化落实中存在的问题和短板，研究制定了一系列加强改进的措施。通过不断观摩对比、找差距、找问题、找目标、找路径，不断总结、巩固、扩大建设成果，检查、分析、补齐短板弱项，各科室科长（负责人）对基层经常性基础性工作中的重点难点问题和森林消防局规范的5类19种登记统计进行现场解答、现场规范，为每个中队开阔了抓建思路，实现了“1+1>2”的效果。报道员卢文军在总结时感慨：这次的“指导员之家”活动让大家受益颇多，学习了不少新东西，眼界也开阔了不少，真的不一样。