日照经开区产才融合“裂变”发展动能！|创新创业|日照

近日，山东双港活塞股份有限公司机械加工车间内，一个个光洁锃亮的新能源船用活塞从生产线上次第下线，等待检验发货。

“这是我们研发的新产品，今年产值估计能到3000万元。”山东双港活塞股份有限公司副总经理董旭说。该公司柔性引进北京科技大学、北京理工大学、西安交通大学等20余家高校和科研院所的高层次人才，拥有近百人研发团队。疫情之下，双港活塞近三年产值年均增速15％以上，去年主营业务产值超过2亿元。

人才是经济社会发展的第一资源，是加快新旧动能转换，实现高质量创新发展的关键所在。于企业如此，于园区亦是如此。

坚持以产业集聚人才、以人才引领产业，近年来，日照经济技术开发区加大人才引育力度，厚植人才成长沃土，以人才优先发展塑造发展优势、创新优势和产业优势，打造产才融合发展新高地。

山东科巢生物制药有限公司，生产的盐酸胺碘酮、恩格列净等7个品种的高端仿制药供不应求。公司去年投产半年即完成产值7100万元，今年前5个月完成产值6000万元。

引来一个项目，链接一个甚至多个高端人才。科巢生物背后，站着一个“浙大系”团队。公司创始人兼董事长郑旭春为浙江大学化学系博士，曾任国际制药巨头瑞士诺华制药首席科学家，联合创始人丁寒锋为浙江大学化学系教授、博士生导师。

不止科巢生物、正济药业，首席科学家平均每年滚动研发项目20余个，多个产品国际领先；瑛泰创新医疗器械，由国家“万人计划”专家梁栋科领衔，在中国PCI（冠状动脉）支援器械市场国内品牌中排名第一；越疆智能科技有限公司，研发团队300多人，是目前国内唯一打通轻量型全产业链的机器人头部企业。

因此，日照经开区一方面在项目招引时突出招大引强、突出专精特新，盯紧500强和行业领军企业、细分领域隐形冠军和小巨人企业，项目与人才一同引进；另一方面，以高端装备制造、新一代信息技术、生物医药和大健康、文体旅游四大新兴产业为重点，建立产业人才需求目录，明确重点引才方向及学科人才分布，精准引进高精尖缺人才。仅去年以来，经开区就招引包括梁栋科在内的高层次创新创业团队15个、创新人才90名、外国专家40名。

企业是引才用才的主体。日照经开区推动人才链与产业链、创新链深度对接，推进区内企业与西安交通大学、武汉理工大学等20余所高校院所结成产学研共同体，提升产业能级。在全市首推人才“举荐制”，去年起，全区有突出贡献中青年专家选拔中，20％的名额由企业自主推荐，充分调动了企业引育人才积极性。

引才、育才，释放人才潜能。

日照经开区建立“以才引才、联动育才”模式，对顶尖人才“一事一议”“一人一策”，跟踪培养；真金白银支持人才创新创业。近年来，全区培养国家级重点人才工程人选3名，泰山系列人才工程专家4名，选拔区有突出贡献的中青年专家8名、区首席技师47名；落实人才科技政策资金4500余万元，支持人才创新创业。