实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。培养选拔优秀年轻干部是事关党的事业薪火相传和国家长治久安的百年大计。（《中国组织人事报》2022年07月04日讯）

培养选拔优秀年轻干部，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉。年轻干部的成长有其自身规律，必须着眼长远、把握规律、系统谋划，采取切实有效的措施，发现培养选拔优秀年轻干部。注重急难险重考验，选派发展潜力大的年轻干部参与重点项目建设、抗击自然灾害、协助处置突发事件，让他们在经历难事、急事中锤炼能力。给年轻干部压担子的同时，更要带路子、教法子，架设年轻干部健康成长的“立交桥”。因此，年轻干部要多在基层墩苗淬火。

年轻干部要多在基层墩苗淬火，其实就是让年轻干部接受洗礼与考验。年轻干部如何成长成才？逆境更易影响一个人的精神品质，年轻干部不妨抱“启步慢行”、“直路弯走”的心态，多点“墩墩苗”的自觉意识，抱“蚌育珠”的耐性和毅力，强根基锻品格，苦练内功，宁少一点“速度”，宁走一些“弯路”，保证“成长周期”，循序发展，才能避免华而不实、鱼目混珠，成长为货真价实的好干部。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”要有目的地让年轻干部多接手些苦活累活难事，增长实际本领，经受锻炼考验，砥砺品格意志。

年轻干部要多在基层墩苗淬火，其实就是培养年轻干部的“三劲”。年轻干部要培养“三劲”：干劲、闯劲、韧劲；要磨砺年轻干部“三气”：娇气、傲气和火气；年轻干部要训练“三力”：向心力、思考力、钝感力；年轻干部要塑造“三心”：包容心、平常心、责任心。年轻干部要身居顺境不安于现状，锐意进取；身处逆境不惊不悚，百折不挠。年轻干部需历苦难而知周全，经风雨愈益茁壮。“艰难困苦，玉汝于成”，百炼成钢，披砂成珠，年轻干部要在曲折中坚定，在磨难中成长，长成质密材坚的堪用之材，成长为能担当大任的好干部。（作者：康茵）