原标题：“交作业”！晒晒苏宿工业园区全面深化改革半年成绩单

今年上半年，苏宿工业园区紧紧围绕宿迁市“四化”同步集成改革示范区建设、省级共建园区创新试点目标任务，深入推进年度十大改革事项，全面发力、多点突破、蹄疾步稳、纵深推进，交出了一份沉甸甸的改革成绩单。

健全体制机制，招商引资捷报频传

今年以来，园区党工委、管委会统筹推进招商体制机制改革，先后出台《园区2022年度招商引资工作实施方案》《招商引资考核办法》，配齐配强招商引资队伍，提升招商引资考核权重，创新构建“14312”工作体系（“1”为招商引资办公室；“4”为4个招商分局；“3”为3个驻点招商中心；“12”为各部门组成的12支招商小分队），精心开展百日招商竞赛，推动招商引资取得显著成效。截至目前，今年已完成16个项目签约、同比增长60%，总投资91.5亿元、同比增长50%。

创新帮办服务品牌，项目落地全面提速

今年的新入园企业都会收到园区经发部门精心准备的一份“创意礼物”——开工大吉服务包。这一份红彤彤、沉甸甸的大礼包囊括了企业注册、开工、验收等全流程的工作要点、时间环节、所需材料等一整套内容，企业经办人员凭借这一套资料，就可以完成各类手续办理。

园区建立完善全年365天、360度全流程、全周期、空气式闭环服务模式，建立“能代办就不帮办、能帮办就不交办”服务机制，促进项目“引得进、留得下、快落地、见成效”。今年1-6月，园区完成工业固定资产投资5.4亿元、同比增长21.5%，增速位居宿迁市前列。

借鉴苏州工业园区先进经验，启动企业发展服务中心建设，创新企业服务机制，提升企业服务效能，打造独具园区特色的“全覆盖、全过程、全功能、平台化、网络化、个性化”企业综合服务平台。

优化营商环境，行政审批质效齐升

聚焦商事领域，推进住所核验制度改革，用数据共享取代纸质材料，实现注册登记“零材料”；出台证照分离改革方案，优化审批服务，准入不准营难题得到有力破解；完善市场主体退出机制，进一步优化、精简注销流程，促进市场主体“新陈代谢”。

聚焦“一件事”改革，按照“一窗受理、集成服务”改革要求，先后设立园区“小餐饮”“房产中介”“奶茶店”“药店”等“一件事”试点窗口，群众办事不再多头跑。

聚焦工程建设领域改革，增设工程审批综合服务窗口，打通质安监等审批环节，实现全程网上无纸化办理。实施建设工程消防设计审查、消防验收及备案抽查网上办理，企业办事成本进一步降低。

供给侧发力，公共服务配套不断完善

持续提升教育供给水平。加快宿苏外南北校区扩建工程和第三所义务教育学校，预计新增义务教育学位7000多个。

持续提升医疗卫生供给水平。与市第一人民医院签订合作协议，加快社区卫生服务中心建设，预计下半年投入使用。

持续提升人力资源服务供给水平。启动宿迁市首家省级人力资源产业园建设，建立“政府部门+企业”定期会商机制，开创“共享用工”新模式，出台留园补贴等扶持政策，上半年累计为企推荐用工1.5万人。

持续提升和谐劳动关系供给水平。深入推进省级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点，“六式”和谐企业培育工作法成效显著，启动创建省级金牌调解组织建设，职工满意度调查工作被人社部、省人社厅评为典型示范案例。

以标准化助推高质量，省级试点正式获批

制定出台《园区共建标准化试点工作方案》， 全面启动共建园区标准化试点创建。5月23日，省市场监管局、省发展改革委联合下达2022年江苏省战略性新兴产业和服务业标准化试点项目，“苏州宿迁工业园区共建园区标准化试点”项目成功入选（宿迁仅两家），将标准化工作和共建园区建设相结合，这在全省乃至全国尚属首次。

6月29日，省市场监管局印发《关于下达2022年度江苏省地方标准项目计划的通知》，园区申报的《共建园区建设指南》江苏省地方标准项目再次获正式立项（宿迁仅三家）。

坚持融合治理，基层党建鲜活有力

以迎接党的二十大为主线，狠抓“党的建设第一政绩”，扎实推进“党建提质年”活动，着力构建大党委、大工委工作格局，推进基层党建与社会治理深度融合，打造“红领社区”“多彩社工”党建品牌。深入开展“三个一线”活动，发动近500名党员干部下沉一线，成立临时党支部13个，把基层党组织建成疫情防控一线的坚强堡垒。快速推进“书记项目”，谋划成立外资企业党建联盟，建设“成功发达共同富裕”党群服务中心，打造“两新”党建新的亮点。