人才，强国之根本、兴邦之大计。踏上新征程，日益壮大的人才大军必将进一步支撑引领党和国家事业发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强人才保证和智力支持。

人才是创新发展的第一资源。近年来，各地“抢人大战”越演越烈，也让我们看到了人才的地位不断上升，要进一步做好人才工作，就需要不断完善人才制度，加大对人才的关心关爱力度，着力为人才成长营造更好的成长环境，搭建成长大舞台。同时，在世界百年未有之大变局历史环境下，全面深入推进人才强国战略，高瞻远瞩谋划人才事业，各地政府不断在引才、育才、用才上下功夫，在全社会大兴识才爱才敬才用才之风，着力培养一支高素质专业化的人才队伍，为事业配好合适的人才，为实现中华民族伟大复兴梦厚植人才优势，才能更好地推动事业的发展。

激活引才“动力源”，让更多“好苗子”冒出来。“千里马常有，而伯乐不常有”。要让更多的“好苗子”冒出来，尤其需要领导干部树立强烈的人才意识，他们更加尊重人才、重视人才，能够多看人才的优点，少在缺点上紧抓不放，才能充分激活引才“动力源”，释放人才队伍的活力。当然，要做好引才的工作，也要加大政策的倾斜，要在生活待遇、住房补贴、子女教育、配偶工作等方面给予更大的支持，才能让更多的人才涌动起来，在人才队伍中不断“冒出来”。

下好育才“关键棋”，让更多“好苗子”成大器。要让人才成为服务一方发展的重要推动力量，尤其需要这些“好苗子”能成大器，这就需要在“墩墩苗”上更加用心。一方面，要为人才培育成长的土壤，只有更适合人才特性的土壤，才能让他们更快速地成长起来，这就需要让人才与市场、产业的需求结合起来，用好“传帮带”模式，才能在培养上更见效。另一方面，要注重人才的技能比武，要让他们在比拼中不断地发现不足、不断学习、不断进步，才能快速成为行家里手，更好地挑重担。

打开用才“瓶颈口”，让更多“好苗子”齐奔腾。当前，我国人才依然存在巨大的“缺口”，要在人才成长期这个阶段，更好地打开用才“瓶颈口”，尤其需要创新人才使用。要坚持“不拘一格降人才”，更大范围地挖掘人才，实现以实绩论英雄，也需要具有“不求所有、但求所用”的理念，才能让更多人才的才智运用在更多的领域，让更多“好苗子”服务国家发展的更多地方，形成万马奔腾的良好局面。（张力丹）