“如果你从来不出错，这说明你做的事太简单了。”这句话确实发人深省，基层党员干部在履职尽责的时候，要做不“简单”事，要开拓进取，要创新方式服务好群众，完全可能出错。

干事业总是有风险的，事实确实如此。给基层干部适度“试错权”，在老百姓诉求日益多样化的今天，他们的“急难愁盼”问题也各式各样，这对党员干部服务群众无疑提出了更高的要求。如果党员干部怕出错，总是墨守成规，因循守旧地服务群众，对群众最急、最想、最盼的事情他们就缺少切实可行的办法，只能采用“和稀泥”的办法拖着办。如果给基层干部适度“试错权”，让他们心无顾虑，大胆闯、大胆试，敢于开拓进取，敢于创新方式服务群众，往往会取得意想不到的效果。

给基层干部适度“试错权”，宽容干部在改革创新中的失误错误，不是无原则地宽容，而是必须准确把握政策界限，弄清哪些是可宽容之“错”。就必须做到“三个区分开来”。把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。

给基层干部适度“试错权”，让“狮子型”干部有敢拼、敢冲锋在前的底气，这对党和人民事业又快又好地推进，大有帮助。（刘俊杰）