今年以来，兰州市红古区在党建工作中坚持稳中求进，不断推动各领域党建工作的提质增效，使基层党组织政治功能和组织力、凝聚力更加增强，从而有效地推进了全区实现高质量发展、兰西城市群建设和甘青区域合作创新发展示范先行区的建设进程。

党员助推乡村振兴

红古区把加强换届后乡村班子建设作为推动乡村振兴的有力抓手，县级党员领导干部到联系镇街、村开展每年不少于2次的入户走访调研，全面开展换届“回头看”，及时解决发现的问题。建立软弱涣散基层党组织整顿提升责任体系，常态化整顿提升软弱涣散基层党组织。全面落实“四议两公开一监督”，选树一批担当作为好支书，培育一批乡村振兴带头人，着力推动乡村干部干事创业。选派优秀年轻干部到乡村振兴任务重的镇街挂职，推动选调生到村任职履职发挥作用，进一步充实和加强工作人员力量。

同时，持续发展壮大村级集体经济，全力推行“党支部+合作社”发展模式，支持和鼓励村党组织书记通过法定程序担任农民合作社负责人，激发村集体经济自主经营内生动力。计划今年底前，所有行政村集体经济年收入均达到2万元以上，95％以上的村集体经济收入达到5万元以上。此外，在深入推进党建引领乡村治理中，全区34个村全面建立健全“行政村党组织一网格（村民小组）党支部（党小组）一党员联系户”村党组织体系，探索建立经常性排查化解农村矛盾纠纷长效机制，为群众提供“一站式服务”。持续做深做实抓党建促农村宗教治理工作，及时解决宗教势力向乡村和城市渗透蔓延问题。

党建推进基层治理

红古区建立基层党建引领基层治理的领导协调机制，研究重大决策、部署重大工作、督办重大任务、研究解决重大问题。围绕解决基层治理的重点难点问题，探索建立专项工作组，细化任务分工，强化分类指导，加大推进力度。提高社区治理能力、群众工作能力、为民服务能力。将社区内党建、综治、民政等各类网格整合成“一张网”，完善网格运行机制，提升网格服务管理效能。加强党群服务中心便民服务信息网络建设，打造社区15分钟便民生活圈。

并加快推进“小兰帮办”信息化平台建设，让数据多跑路、群众少跑腿，不断提升党建引领基层治理的智慧化水平。健全完善“社工委”联动推进机制，扩大“社工委”成员队伍，全面延伸和扩展“社工委”工作的触角和范围。培育打造了一批“社工委”示范点，推动形成“人人参与、人人尽责”的良好氛围。持续开展“家园驻守”常态长效行动，构建协同推动工作体系，推动机关企事业在职党员常态化参与社区治理。健全完善物业管理工作架构和运行机制，实施“红色物业”培育计划，不断扩大物业服务覆盖范围。全面推行住宅小区物业服务企业负责人到社区报到制度，将物业服务企业纳入网格党建工作体系，落实物业服务企业党建与登记备案、日常监管、考核评价“三同步”制度，推动党建工作与行业监管融合互促。

党旗引领“两新”组织

为加强新业态、新就业群体党建工作，红古区建立了组织部（两新工委）牵头抓总，行业主管部门各负其责，街道、社区履行兜底管理责任的工作机制，主动加强与道路货运、快递物流、外卖配送等平台企业的对接，对辖区内快递网点、外卖配送站分布以及新就业群众人员实行动态管理。扩大平台企业党的组织和工作覆盖，推动企业分支机构、业务板块、仓储基地、基层网点党组织应建尽建。探索党组织参与企业重大决策的有效机制，引导企业依法合规经营。加大党建工作指导员选派力度，强化“穿透式”指导，确保党的工作全覆盖。持续壮大新业态、新就业群体党员队伍，引导新就业群体积极参与基层治理和行业治理。加强和改进行业协会商会党建工作，分层分类理顺行业协会商会党组织隶属关系，推动党组织书记由协会商会负责人担任的比例较2021年底提升10％以上。健全完善“两新”工委运行机制，推动“两新”党建各项重点工作任务落实，系统推动“两新”领域党建工作全面进步。