为加强市老干部大学教师队伍建设，进一步优化师资力量，更好地满足现代化教学工作需要，推进全市老年教育规范化、精准化、信息化建设，7月13日上午，衡阳市老干部大学举办2022年秋季学期应聘教师面试。学校高度重视，专门成立考核工作领导小组，评审人员由校领导加专班负责人组成，市老干部大学校长范定生、市委老干部局相关负责同志参加评审。
候考教师严格按照疫情防控要求进入考场，面试过程中，评审专家坚持“公开、公平、公正”的原则，严守纪律，严谨细致，对面试人员进行认真负责的点评，并给予量化赋分。面试分为5分钟的现场试讲与5分钟的才艺展示及交流问答三个环节，主要考察应聘教师的专业理论水平、基本素养及教学实施能力等。应聘教师分别从保健养生、形象设计、书法、声乐、器乐、舞蹈、金融理财等专业方面进行说课，并结合老同志的学习特点、身体条件等因素开展模拟教学，充分展示了自己的基本教学素养、教学水平和教学能力。
面试结束后，由教务处工作人员谨慎核对面试成绩，校领导及相关负责同志根据应聘老师专业素养、现场表现情况进行教学课程的分配安排。
据悉，学校6月15日下发招聘公告，面向全社会招聘保健养生、书法、西乐、声乐、民乐戏剧、舞蹈、文学、科技应用8个专业，应聘教师以填报应聘登记表、提交相关证明、录制说课视频进行报名。此次招聘共收到报名简历32份，他们中有中央民族大学、武汉音乐学院高校毕业生、国家公务员、中学优秀骨干教师、医院中高层管理人员以及民营艺术学校教育者等，通过展示和现场评审，最终确定14人进入市老干部大学教师师资库。
本次教师招聘旨在充实学校师资力量，创新教学科目，提高教学水平，为老年学员提供更高质量的教学服务。同时，有利于进一步打造出一支高素养、高水平、高标准的老年教育师资队伍，为全市老年教育事业未来的持续健康发展奠定坚实基础。
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