近段时间以来，佃户屯街道结合“五比五看”活动，积极开发公益性岗位，帮助脱贫享受政策人员、残疾人、农村低收入人口等群体实现稳定就业，增加家庭收入，为乡村振兴“添砖加瓦”。

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合理设置岗位。佃户屯街道根据《开发区城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》要求，对本辖区内需要帮扶的人员进行全面摸查，摸清符合乡村公益岗的劳动人员及劳动人员对岗位的需求。做到按需设岗、人岗匹配。共设置公益性岗位将近200个，岗位设置有：护林绿化、疫情防控、基层调解、村容保洁等10个种类。

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严格各项程序。佃户屯街道严格执行公告发布、报名申请、民主评议、审核公示、签订协议、岗前培训等管理环节，严禁优亲厚友、轮流上岗、冒名顶岗、一人多岗等现象。所招录的公益岗人员中，其中男性占比54%，女性占比46%，其中45岁以上占比81%，重点解决了乡村低收入和大龄人口就业困难的问题。

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做好日常督导。召开座谈会，听取街道工作人员、社区两委成员、居民代表等关于城乡公益岗开发的意见建议，组织开发测评;查看材料，核查留存材料是否符合要求;实地走访，走访部分社区，现场查看公示栏公示张贴情况、报名情况、“四议两公开”情况、公益性岗位开展日常工作情况等。实行合同化管理，劳动协议一年一签订，一月一考核，实时调整，保证项目资金发挥最大效益，助力乡村振兴。（杨珍珍）

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