为提升我市危险化学品企业重点人员安全素质，切实将“两个根本”要求落到实处，从源头上预防和减少事故发生，作为应急管理部、人力资源社会保障部确定的全国重点联系点，7月13日上午我市举办山东省暨东营市危险化学品企业工伤预防能力提升培训试点启动仪式，利用三天时间，对第一期80名石油化工企业重大危险源操作负责人进行专题培训。
应急、人社系统建立政策互通、业务互联、信息共享工作机制，落实年度预算261万元，共同遴选确定中国石油大学（华东）石油工业训练中心为施教单位，开班前共同确定培训形式和内容，结课后对课程设计、机构组织、培训质量等进行评估，培训组织过程中抓好“五个度”。
线上线下结合，培训学时在国家部委要求的基础上上调50%以上，用时间保证质量，拉长培训的“长度”。
邀请中国化学品安全协会总工程师、国家标准规范起草人等重量级专家授课，提升理论培训的“深度”。
围绕“重大危险源管控”创新开展“学员上讲台”互动式教学，共享安全管理先进经验，让培更有“温度”。
设置事故复盘模拟、VR模拟仿真、应急实训演练等环节，让学员沉浸式体验，增进实操培训的“厚度”。
培训期间采取封闭管理、人脸识别、定位打卡、专人跟班的形式，实施班长统筹、组长负责制，严格全过程质量监督和考培分离，让培训更有“力度”。
培训考核结合学员线上线下培训、竞赛评比、结业考试等因素，全面综合评估学员培训质量，强化学员安全综合素质能力评估，增加培训考核的“维度”。
下一步，东营市将按照部委、省厅关于培训工作的要求，持续优化提升我市危险化学品企业工伤预防能力提升培训工程，强化拧紧应急、人社“两个系统”，做好线上线下、理论实践“两个结合”，严把过程、考核“两个关口”，在危险化学品企业培训方面固“底板”、育“长板”、补“短板”，积极探索，打造可操作、可推广的危险化学品企业工伤预防能力提升培训“东营模式”。
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