年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期，但同时也应看到，不少年轻干部从家门、校门出来，进入机关门，面对很多从未接触过的工作内容，经验不足，找不到工作抓手，遇到棘手问题时，常常会犯错，难免灰心丧气、积极性挫伤，有的人甚至听之任之、随波逐流。

年轻干部要多一些虚线钻研的紧迫感，敢于正视自我，准确分析长处短处，改进不足，不能因为会出错就不搞工作了。认真吸取教训同时，要敢于向领导坦言工作中遇到的问题、寻求指导，向有经验的同事多请教，多观察他们的工作方式方法，善于利用零碎时间，不断提高完善工作业务能力，努力成长为可堪大用能担重任的栋梁之才。

年轻干部不妨多一些“墩墩苗”的耐心，在基层锻炼的选调生，要扎扎实实上好拜人民为师的“必修课”，放下架子、扑下身子，接地气、通下情,扎扎实实打好基础，练好“根劲”，才能真正脱颖而出，做出一番成绩，走稳向上的步伐。（柒七）