细河区聚力打造“党建+人才”工作模式——

持续优化营商环境推动项目提质增效

“优化营商环境和推进重点项目建设是稳步推进‘三区三基地’建设，深入实施‘六大战略’的重要抓手。”如今在细河区，这已成为全区广大干部的共识，并为此付出具体实践。

连日来，记者在细河区多个项目建设现场采访，听到最多的就是如何为项目建设保驾护航，看到最多的是为解决项目建设难题而忙碌的身影。

年初以来，围绕建设“三区三基地”目标，细河区进一步优化党风政风建设，搭建引才聚才平台，充分发挥组织保障作用，引导广大党员主动投身优化营商环境和项目建设中来，用“党建+”的新作为推动营商环境和重点项目建设提质增效，取得显著阶段性成果。

寓党建工作于优化环境和项目建设中，该区各级党组织将《优化营商环境条例》等法规制度纳入党支部学习范围，定期开展“优化营商环境”主题活动，形成党员服务项目、干部投身发展的浓厚氛围。与此同时，该区做好“头雁”文章，落实领导干部常态化联系服务企业制度，加大对各级“一把手”的培训力度，组织干部定期深入重点项目企业调研，帮助解决企业发展难点和问题，实现党建工作和项目建设双赢。全区还着力将“我为群众办实事”实践活动引向深入，开展“我为优化营商环境做什么”大讨论，落实首问负责制和限时办结制，要求党员干部依法依规简化审批环节、优化服务流程、压缩办理时限，打通服务企业、服务群众的“最后一公里”。

为强化结果导向引领，细河区还坚持每季度至少开展一次对优化营商环境和重点项目建设干部工作情况的调研式考核，年底根据季度掌握情况和年度考核情况形成全区优化营商环境考核结果，按权重计入相关单位的综合考评分数，作为确定领导班子和领导干部年度考核等次、评先评优、职级晋升的重要依据，进一步提高干部服务项目的积极性。

在推动加强项目建设的内生动力方面，细河区还创新工作思路，强化非公企业和社会组织党建指导员、党务工作者、党组织书记“三支队伍”的建设力度，全面提升非公有制经济组织和社会组织发展党员的数量和质量。区委、区政府落实“ 人才新政”，以“项目+团队+技术”方式，集聚引进一批科技领军人才和高水平创业团队，培养出引进产业发展亟需的各类人才。

围绕“三区三基地”建设，该区还积极开展名师带高徒、人才结对子活动，为在细河区创业的人才提供广阔的发展平台，以暖心举措保障人才就医、子女入学等，提升招引人才的能力和实力，营造出尊重人才、争当人才的浓厚氛围，为全区经济发展提供源源不断的续航力。