今年以来，工行保定高碑店支行认真贯彻落实全面从严治党和从严管理干部的要求，按照“好干部标准”，严字当头、严格把关，多措并举加强政治监督，营造风清气正的用人环境。

一、加强任前监督。着眼于落实好新时期好干部标准，加强重点监督，突出在用人导向情况的监督检查，严格把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关;突出对组织人事纪律遵守的监督，督促各级管理人员严格遵守干部选拨任用工作纪律，严防选人用人不正之风，经常性、近距离、全方位、多角度开展政治监督。

二、加强过程监督。充分发挥纪检委员的监督作用，加强对干部选拔任用工作全流程监督，认真落实分行党委讨论决定干部任免事项议事规则和决策程序，严格干部选拔任用工作纪律，将监督措施嵌入到推荐、考察、任职等关键环节，做到同步监督、环环把关，重点对议事规则、决策程序讨论、决定人事任免事项等执行情况监督，督促严格规范执行选人用人程序，确保程序公开、公正。

三、加强跟踪监督。强化经常性的监督检查，结合自查工作，做好对新提拔管理人员工作情况的监督检查，发现问题及时提醒，以监督促提升;持续抓好典型案例警示教育、新任职管理人员廉洁教育等，做深日常监督管理;强化对谈话谈心、日常考核、年终考核等监督，全方位了解管理人员履职表现，旗帜鲜明地树立“有为有位”的干部选任导向。