清廉广西建设启动以来，广西地矿局结合实际，聚焦清廉思想建设和纪律建设，通过打好“预防针”、扎牢“篱笆墙”的举措，把不敢腐的强大震慑效能、不能腐的刚性制度约束、不想腐的思想教育优势融于一体，在“捆住手脚”的同时推动“放开手脚”担当实干，以推进清廉地矿建设的成效打造干净干事的氛围和机制，助力构建“大地质、大服务、大作为”的工作格局。

干部实际上是一个高危的职业，手中的权力无疑是一把“双刃剑”，能够实现钱权交易的目的，实现走后门、攀关系的捷径，难免是会出现有心之人的围猎。而党员干部要靠着自身的意志力坚定，去坚守清正廉洁的底线和红线，同时，也是需要组织强化约束和提醒，要能够强化预防，既能够为干部输送廉洁从政的“营养液”，也能够打好“预防针”，将思想的总开关拧紧，将行动的总阀门拧紧。

防患未然打好清廉思想“预防针”。思想是行动的先导，要将政治规矩和政治纪律挺在前面，要常态化的开展廉洁从政方面的知识学习，还要能够“考一考”干部的廉政知识水平，让成绩不理想的干部“脸红出汗”，也能够通过考廉的方式，清楚干部在哪些方面还有短板和不足，从而一点一点的为他们查漏补缺。用好身边人的身边事，让党员干部有角色“代入感”，从而对标补短板。

又紧又细扎牢清廉纪律“篱笆墙”。强化执纪监督的深入履职，既要将监督的关口前移，到干部日常的业务工作中去，及时的对倾向性和苗头性的问题开展好谈心谈话，帮助干部知不足、知敬畏、补短板、守底线。也要能够将监督的关口下移，到群众身边去，对群众不满意的干部及时回炉再造，也才能坚决的守住关口。

既要“捆住手脚”也要“放开手脚”。严管厚爱，既要形成不敢、不能、不愿、不想的反腐环境的建设，也要完善容错纠错和澄清正名的机制，既要让贪污腐化无所遁形，也要为担当的干部担当，为干事的干部护航，从而让干净与干事，一个都不少。（肖顺）