创新是第一动力，人才是第一资源。为系统构建公司场景运营人才梯队，不断激发企业发展活力和后劲，夯实人才梯队化建设工程，着力打造一支场景金融数智化运营“铁军”，形成多飞在场景金融细分领域的人才竞争优势，7月22日，多飞科技从全国各区域分公司及办事处遴选三十余名优秀的小伙伴进行为期三天的海豚之星运营训练营，为公司场景金融数智化运营培育和储备复合型人才。

Day1：场景无处不在：场景金融，运营制胜

一大早，所有参训学员换上统一的文化衫，来到会议室参与培训。为了活跃现场气氛，调动所有学员的热情和积极性，主持人朱涛将所有学员进行分组，带领大家一起做了破冰游戏，在热闹的开营仪式后，此次培训正式开始。

开营首场授课由公司CEO吴森开讲。吴森老师系统梳理了银行业数字化转型背景，深度洞察移动互联网时代银行与客户之间的连接方式发生重大变化，深刻剖析了“未来银行=开放银行+场景嵌入+场景运营”创新方程式的底层逻辑，并结合公司匠心打造的“慧惠多”场景金融运营平台，全面阐述公司在场景金融细分领域的创新商业模式。90分钟的演讲，内容丰富，干货满满，所有学员纷纷表示收获颇丰。

随后，全体学员共同观看了杨飞老师主讲的《流量池》视频课程，学习优秀的运营案例和成功经验，并认真聆听李荣亮老师分享公司场景运营理念、部门岗位职责、运营工作流程以及取得的成果和经验。此次深入浅出的讲解，令在场学员充分了解到场景运营岗位在公司业务发展中的重要性，对于如何更好地完成运营工作也有了清晰的认知。

上半场的培训结束后，学员们的学习热情被充分调动起来，大家摩拳擦掌进入了实战演练。庄一鸣老师以“你有多久没去过银行了？”“你有多久没用过刷卡支付了？”两个问题的抛出，带领大家进入了公司核心产品“慧惠多”场景金融运营平台的应用学习以及对场景建设的深入理解。

学习不止步，奋进正当时。从早到晚，思维的碰撞才能创造更多的灵感，一场头脑风暴——“在实际工作中如何赋能场景商户”正在火热进行中！各小组各抒己见，妙语连珠，在交流讨论中不断迸发“金点子”，激发创新活力。

今天的培训圆满结束，

一起期待一下接下来两天的培训环节吧~

Day2：自主学习+模拟训练：360º全面成长

学习没有暂停键。7月23日，参训学员继续进行场景运营方法论的深入学习。上午，朱涛讲师通过与学员讨论惠农通服务点现阶段的不足之处，全面讲解多飞研发的“一点多能、一网多用”的惠农振兴通服务平台，共同探讨构建“线上线下打通、场景与农户互联、金融与公共领域融通”的场景化服务新方式，学员们对惠农服务点运营管理有了更深层次的认知。

下午培训，讲师们结合公司近年来重点围绕商业银行业务指标进行场景运营案例分享与剖析，如手机银行下载、MAU、快捷绑卡、收单商户、信用卡开卡与激活、AUM等指标，帮助大家在学习中总结，在总结中不断提升自我。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。理论学习告一段落，为了帮助大家加深对场景运营理论知识的理解，参训学员亲自上手进行系统实操。最后，各小组根据商业银行数字化转型过程中遇到的“获客难、活客贵、留客困”等痛点问题，结合场景进行运营解决方案的设计，小组学员畅所欲言，提出各自的想法和建议，在热烈的讨论氛围中完成了方案设计。

Day3：运营之星：起航新征程，筑梦向未来

眨眼间，培训走向了尾声。最后一天的培训以检验大家的学习成果为主。各个小组分别展示了各自合作完成的活动方案，向大家详细分享了方案流程和亮点。经过三天激烈的小组竞争学习表现，按照积分制对各小组各学员进行成绩统计考核，最终评选出四位“运营之星”个人奖和最佳团队奖。

凝心聚力，筑梦起航！多飞科技第一阶段的场景运营培训圆满结束。此次培训，全体学员积极参与，用心学习，充分互动，对学员们的思想认识、业务能力、职业素养等方面是一次全方位、立体化的岗位培训，进一步提升了职业认同和归属感，加强了公司人才队伍建设。接下来，公司将探索更加多元化的培训模式，帮助大家加速成长，体现公司人文关怀，让我们一起共同期待吧！