近年来，苏锦街道始终将解决好农民工工资作为一项重要而紧迫的政治任务，全面落实区委区政府关于保障农民工工资支付工作的决策部署，坚持标本兼治、主动作为，全力保障农民工合法权益，维护辖区稳定大局。

一是压实“两个责任”，实行立体防治。一方面，夯实属地监管责任。春节以来，街道搭台，市区相关部门各司其职、密切配合，稳妥处置了平江悦、海月平江等项目集访，努力将矛盾吸附在属地，在春节前夕，为200余名工人追回工资600余万元。另一方面，强化组织领导责任。针对不同类型的项目和案件，协调市区两级部门，成立工作专班协调化解，每月通报工作情况，形成工作合力，加快清仓。

二是突出“三条主线”，拓宽治理渠道。一是织密日常监管“防线”。建立健全欠薪预警制度，加强对辖区25个在建项目整体情况、工程款支付情况、工资支付情况、实名制管理情况等内容进行摸排检查坚持以问题为导向，及时约谈，分类指导，消除隐患。二是筑牢源头治理“底线”。配合住建、人社，对招用农民工较多的工程建设领域实名制考勤情况进行排查，对“月结月清专项行动”三个主要环节进行排查，形成政府投资项目“月结月清”公示贴全覆盖。三是严守欠薪清零“红线”。加大欠薪线索处置力度，对掌握的线索及时配合行业主管部门，对用人单位进行约谈处置，严格监督用人单位支付农民工工资，严格要求政府投资工程项目不发生拖欠农民工工资行为。

三是拓宽“三个渠道”，提升维权意识。一是拓宽宣传渠道。充分利用在建项目宣传屏幕滚动播放，开展专题讲座、张贴标语等多种方式，广泛宣传法律法规。二是拓宽普法渠道。靶向定位开展宣讲培训，针对企业劳动用工中的重点、难点、热点问题，结合“逢四说法”宣传教育活动，组织业务骨干采用以案说法的形式开展宣讲、培训活动，增强用人单位依法支付农民工工资的自觉性，提高农民工运用法律武器依法、理性维权意识，助力清欠工作持续推进。三是拓宽维权渠道。加强对农民工的法律援助和公共法律服务，完善苏锦街道法律援助工作制度，在街道司法所设立固定接待场所，安排专人负责接待工作，开通农民工工资调处绿色通道，受理农民工法律援助申请。今年以来，已接受各类调处50余次。

下一步，苏锦街道将以高度的历史责任感和强烈的现实紧迫感，坚定信心，克难攻坚，扎实工作，确保清欠工作取得实效，为保护区、姑苏区经济社会快速、协调、健康、持续发展作出应有的贡献。