（谷山 通讯员李昀铮 杨明月）“由派驻机构办公室牵头部署，第一纪检监察室协助配合，我们对县教科局、县医保局、县医共体等单位开展日常监督检查5次，发现问题20余个，提出整改意见建议40余条……”近日，新疆巴州焉耆县纪委监委第三纪检监察组负责人在派驻机构办公室周工作例会上汇报时说道。

为有效破解综合派驻监督联系单位多、监督触角难以延伸到基层末梢等难题，焉耆县纪委监委加强对派驻机构的工作谋划、综合管理、统筹协调及督促指导，组建派驻机构工作办公室，制定工作周例会机制，听取各派驻纪检监察组开展日常监督、“轮驻”监督及案件查办等工作情况汇报，对存在的问题分析研究、查摆原因，通过共同交流探讨“把脉问诊”、分析对策建议“对症下药”，总结提炼阶段性工作亮点进行推广，为提升派驻监督工作质效“再添新剂”。

“我们进一步理清了派驻监督工作要点，制定了履职情况台账以及工作推进配档表，指导各派驻机构‘按表施工’‘挂图作战’，从而达到信息互通、资源共享、协同共进的‘联合作战’模式，增强工作的整体性和协调性。”派驻机构工作办公室负责人说道。

为进一步放大“组组”“室组”优势互补的叠加效应，提升监督质效，派驻机构工作办公室还通过合理统筹纪检监察室、纪检监察组力量，组织干部研学制度、跟案锻炼，提升执纪监督能力，聚焦监督重点，通过列席会议、抽查检查、下沉走访等方式对被监督单位开展监督，精准发现问题，让“组组”“室组”同向发力，形成“兵合一处、将打一家”的协同效应。

截至目前，焉耆县纪委监委已召开派驻机构办公室工作周例会3场次，研判派驻纪检监察组发现问题线索25个，其中运用第一种形态处置18件，有效解决工作中存在问题5个。

焉耆县纪委监委相关负责人表示，派驻机构工作办公室既锻炼了纪检监察队伍，又达到了系统集成、协同高效的效果。下一步，焉耆县纪委监委将不断总结经验，建立派驻机构考核体系和考核标准，加大指导督促力度，解决派驻机构在监督过程中遇到的难题，实现‘1+1>2’的叠加倍增效应。