“对中小学在职教师在校外培训机构兼职和从事有偿补课实行‘零容忍’，发现一起、查处一起。”“双减”后的第二个暑期，除加强对校外培训机构的监管之外，合肥市也对在职教师“有偿补课”等违规行为加强督查。从7月1日开始，合肥市教育局积极组建9个督查组，在暑假期间和秋季学期持续开展在职教师“有偿补课”和“谢师宴”等专项治理工作督查。

针对有偿补课等问题，早在今年6月份，合肥市教育局就印发了《关于开展中小学在职教师在校外培训机构兼职和从事有偿补课专项治理工作的通知》，明确治理工作重点、组织实施流程以及查处问责程序等。

7月1日，暑期开启的首日，市教育局就组建9个督查组，在今年暑假期间和秋季学期持续开展在职教师“有偿补课”和“谢师宴”等专项治理工作督查，采取暗访查找问题线索、带着问题线索倒查等方式进行。明确要求对中小学在职教师在校外培训机构兼职和从事有偿补课实行“零容忍”，发现一起、查处一起。

据统计，2020年以来，全市共查处教师师德师风违规问题57人，其中通报批评20人、警告6人、记过10人、降低岗位等级13人、撤职2人、开除或解聘6人。“从市教育局公布的举报电话、12345市长政务直通车以及省教育厅厅长信箱、国务院互联网+反映的情况来看，目前全市师德师风投诉举报量明显减少，学校从事教育教学行为更加规范。”市教育局相关部门表示。

开展专项治理之外，合肥市还通过树立先进典型，在全社会营造尊师重教的浓厚氛围。

如，全市连续开展五届“庐州最美教师”评选宣传活动，先后有100余名教师受到表彰；先后开展四届“合肥市师德楷模”“合肥市师德先进个人”先进典型评选活动，670名教师获此殊荣；开展四届“合肥市优秀教师”评选活动，892人受到表彰。

（合报全媒体记者 刘梅梅）