2022年7月，浦发银行潍坊分行组织召开2022年清廉金融文化建设工作会议，贯彻学习监管部门和上级行清廉金融文化建设会议精神和要求，安排部署分行清廉金融文化建设工作。分行行领导，各单位负责人、全体党员、入党积极分子参加会议。会议由分行党支部书记、行长李春波同志主持。

会议指出，2022年上半年，根据监管部门的部署和上级行的工作要求，我行把清廉金融文化建设作为党风廉政建设的新任务、新挑战，在清廉金融文化建设方面进行了有益探索，并取得了阶段性成果。一是建章立制，有序推进清廉金融文化建设。制定下发了《上海浦发银行潍坊分行2022年清廉金融文化建设活动实施方案和推进计划》，明确了清廉金融文化建设的指导思想、工作目标，成立了清廉金融文化建设活动领导小组，细化了清廉金融文化品牌建设的内涵，通过加强清廉金融队伍建设、强化行业自律约束、开展清廉文化共建、弘扬红色清廉文化等形式，纵深推进清廉金融文化建设。二是加强清廉金融文化的教育和宣传，营造了良好的创建氛围。在全行范围组织开展了征集清廉金融文化宣传素材及典型案例活动，并积极向监管部门和银行业协会推荐。截止目前，我行共在潍坊银行业协会、媒体网站发布原创清廉金融稿件6篇，制作原创“清廉金融文化”视频1个，初步形成了全行参与清廉金融文化建设的新局面。我行清廉金融文化建设的做法得到了监管部门的肯定。

会议强调，小胜靠力、中胜靠智、大胜靠德、长胜则要靠文化。清廉金融文化作为全行企业文化建设的重要组成部分，与合规文化、风险文化、人本文化一道共同形成了浦发银行底蕴深厚的精神财富，是凝聚奋进新时代的精神力量。

会议要求，全行要认真贯彻落实济南分行和监管部门有关清廉金融文化建设的部署要求，把清廉要求嵌入到信贷业务、同业业务、资产处置等具体业务环节中，将清廉文化理念贯穿业务经营和管理的各领域和全流程，推动清廉金融文化建设与内部合规文化、内控管理文化相融合，不断提高依法经营管理水平。一是把加强党的领导作为清廉金融文化建设的根本。二是把营造良好政治生态作为清廉金融文化建设的关键。三是把实现高质量发展作为清廉金融文化建设的目标。四是把上级行和监管的具体要求落到实处。