为进一步提升新入行员工入职培训实效，帮助新员工融入建行文化，增进对建行企业文化的理解和认同，熟悉业务流程，掌握相关规章制度及员工行为守则，为全行高质量发展提供优质新生力量。7月24日，人力资源部根据宿州市分行工作安排，组织开展第一场新员工入职线上培训。

上午和下午分别由分行有关部门业务骨干在建行发展历程及企业文化、住房租赁、普惠金融、个人业务及营销策略、网点服务规范、信用卡业务、公司业务、机构业务等方面进行培训。晚上进行了团委迎新座谈。

每科课程含老师授课，学员提问，学员谈心得体会等环节。课程紧凑充实，气氛活跃融洽，取得良好效果。人力资源部总经理全程跟班培训，并在结束时对一天课程进行总结：一是课程安排紧凑，授课内容覆盖面广，针对性强。二是学员精神面貌较好，培训期间积极踊跃，参与度高。三是老师准备充分，课程讲解细致，问题回答精准专业。