为不断丰富合规文化建设内容，发挥内控案防工作在信贷领域的风险防控作用，工行保定广济支行组织市场部员工开展“全员讲合规”活动，进一步增强员工合规经营、诚实守信、廉洁奉公的工作作风。

一、讲合规经营。要求员工约束自身行为，守护职业生涯;通过分析典型案例，要求员工在思想上端正态度;传达分行纪检委员会议精神，进一步加强信贷领域监督，以有力的作风监督，加强信贷队伍建设。

二、讲合规管理。一是提示员工警惕各类潜在风险隐患，将合规要求融入各项业务和规定，不断夯实稳健合规经营管理，渗透合规文化建设影响。二是监督信贷人员从业行为，关注员工工作和生活情况。三是组织员工参加警示教育活动，告诫员工珍惜职业生涯，清清白白做事，干干净净做人。

三、讲合规感受。一是从思想上重视合规。要明确在履行职责过程中该做什么、不该做什么，自觉规范、约束自身的行为。二是从行动上要合规操作。作为一线员工，不仅要提升业务能力，同时也要学习如何规范操作行为，所有信贷业务均需亲见亲签，确保合规性。

参加会议的员工积极发言，表示要经常检视工作行为，日常行为、思想认识，做到“有毒的不吃，违法的不干”，按章办事，履行工作职责，不踩底线，远离红线。