8月4日，崇川区召开产业工人队伍建设改革联席会议暨区和谐劳动关系法律体检工作推进会，进一步贯彻落实全市产业工人队伍建设改革第四次联席会议暨工作推进会精神，进一步深化全区产业工人队伍建设改革。

联席会议上，崇川经济开发区党工委副书记陈亮作了经验交流。他讲到，崇川开发区产改工作注重以产育人，聚力赋能成长，从先行到带动，从试点到示范，从一个企业到整个区域，更高站位推进了区域产业工人队伍建设改革，更优成效推动了崇川开发区高质量发展。

一是党建引领，全力推进区域产改。在江苏龙源党建引领产改工作成功的经验基础上，崇川开发区党工委进一步增强典型做法的辐射和引领效应，由崇川开发区总工会具体协调运作，在南通铁人、易实精密和南亚塑胶等重点企业、重点区域全面推进产改工作。

二是因企制宜，优化区域产改成果。崇川开发区党工委、总工会将区域产改与技术创新、技能提升和成果转化相结合，精准对接高校科研院所，促进技术链、人才链、创新链与产业链的有效衔接，助推国家发明专利、产学研合作成果等落地落细。

三是以产育人，聚焦职工赋能成长。崇川开发区通过实施素质提升、绩效考核、奖励机制等产改举措，形成了产业工人政治上有荣誉、创新上有平台、待遇上有提升的良性循环，使重点企业实现了经济效益的快速增长和社会效益的显著提高。

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南通铁人运动用品有限公司作为企业代表也作了交流发言。与会人员还参观了崇川开发区纺织行业劳模创新工作室集群和区域产改成果展示。