油田机关13个部门
公开选聘啦
25个岗位
每个岗位选聘1人
共计25人
报名时间
自通知下发之日起
至2022年8月15日止
具体岗位及要求如下
01
应聘要求
·
应聘人员应同时具备的条件
1.具有较高的政治素质和良好的职业素养，忠诚企业，爱岗敬业，工作严谨，品行端正，遵纪守法，身心健康。
2.管理局有限公司、油田分公司专业技术或管理岗位在岗合同制员工。
3.具有全日制大学本科及以上学历。
4.近3年年度考核评价结果均在B档（或相应等级）及以上。
·
有下列情况之一者，不得应聘
1.因违规违纪受到组织处理或党纪政纪处分，且在处分期内的。
2.经查实有违规违纪行为，拟给予组织处理或党纪政纪处分的。
3.其他因违反有关规定不宜应聘的。
02
选聘程序
1.报名推荐。采取组织推荐和个人报名相结合的方式。
员工本人到所在直属单位组织人事部门报名，填写《公开选聘报名表》，直属单位根据岗位任职资格条件，对本单位应聘人员进行资格审核，对符合条件的人员，填报《公开选聘报名人员汇总表》。
也可以个人自荐报名，员工按要求填写《公开选聘报名表》《公开选聘报名人员汇总表》（“单位意见”“近三年年度考核结果”栏可不填写），并将电子版和个人签名扫描版发送至报名邮箱。党委组织部（人力资源部）机关组织人事室公共邮箱：g-slytjgsh.slyt@sinopec.com。
2.资格审查。
党委组织部（人力资源部）依据选聘基本条件、岗位任职要求对应聘人员进行资格审查，确定通过审查人员名单。
3.笔试。
通过资格审查的人员参加统一组织的笔试。根据笔试成绩，由高分到低分，按选聘岗位1:2的比例，研究确定进入面试范围人员名单。
4.面试。
采取半结构化方式进行。按照笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例计算综合成绩，由高分到低分，按照一定比例，确定进入考察范围的人选。
5.组织考察。
党委组织部（人力资源部）组织考察组，对通过审查人员进行考察。
6.研究录用。
根据综合成绩和考察情况，研究决定拟聘用人选。对拟聘人选进行任前公示，公示期满未发现影响聘用问题的予以试用，试用期1年，在选聘部门挂职工作时间可计入试用时间，试用期满经考核胜任的，调入相应部门；不胜任的，返回原单位安置。
03
其他
每名报名人员限报一个岗位。
各直属单位和报名人员要对报名材料、个人信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格，并视情节轻重给予组织处理或党纪政纪处分。
报名有关事宜请咨询相关部门。
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