新入职员工是医院发展的新进力量，员工岗前培训是加强医院人才队伍建设的重要举措。为帮助新员工尽快熟悉工作环境、了解医院规章制度、岗位职责及精神文化，帮助他们快速实现角色转换。8月1日至8月3日，会昌县人民医院在门诊四楼多功能会议室开展了为期三天的2022年新入职员工岗前培训，此次培训由医院党委委员、工会主席吴水清主持，党委委员、副院长吴春泉参加并作动员讲话。

吴春泉强调，新入职的员工们要不忘初心，以强烈的责任感和使命感投入到工作之中，人人做到爱医院、爱岗位、爱患者；并尽快转变角色，加快努力学知识、学服务，学做人；树立责任意识，为患者负责、为自己负责、为医院负责。新员工们要树立吃苦耐劳的精神，敢于担当，争当有理想追求、爱学习、业务精的有为青年，还要严于律己，遵守医院规章制度，全面提升个人素质，努力为医院高质量发展贡献力量。

吴水清要求，新员工们要珍惜岗前培训机会，服从培训安排，集中精力学习，把这次培训作为完善自我，提高素质，改进工作的良好机会，希望大家们通过这次培训迅速转换角色，更好地适应新环境，以饱满的热情投入到今后的工作中。

据介绍，此次岗前培训分为公共课程和专业课程，公共课程包括：医院简介及医院文化介绍、医院感染预防及控制、医院聘用制人员管理规定、护理相关制度及法律法规、消防安全知识、心理健康知识、医德医风教育，医护专业课程包括护患沟通技巧、护理工作概况、静疗知识+静疗工作坊、文书书写规范、护理缺陷防范、血标本及咽拭子采集、无菌技术、病区风险管理等。

培训过程中，通过实例讲解、现场演示、学员实操等方式，对新员工们进行全面的指导培训。课后，新员工们还通过“率先服务”APP进行了线上考试，进一步巩固培训成果，同时了解员工理论基础和学习成效。

此次参与培训的新人员纷纷表示，这次培训为他们尽快适应工作环境、增强工作信心、提升工作能力提供了极大帮助。

文/图：刘洁 许升椿

编辑：汪建平