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（本网北京讯）同一家医院，居然有两个《医疗机构执业许可证》，机构名称、地址、医疗科目、登记号相同，一个是法定代表人、主要负责人苏纪承，一个是法定代表人、主要负责人苏长庚。前者有效期限2022年1月1日至2036年12月31日，后者有效期限2022年1月10日至2023年10月31日，发证机关都是海城市卫生健康局，前者发证时间2022年1月1日，后者发证时间2022年1月12日。
这种匪夷所思的事，发生在辽宁省海城市正骨医院。
同时并存的两个《医疗机构执业许可证》演绎出许多光怪陆离的稀罕事，贵为海城市政协副主席的苏纪武把24岁的儿子苏长庚捧上院长位置，还两次大闹医院党委会议，随意罢黜主治医生，安排自己人把持要害岗位，闹得人心惶惶。造成医院2022年前7个月经济损失2000多万元。
咄咄怪事，无人处理。

三代人铸就“苏氏正骨”品牌
海城市正骨医院，就是闻名全国的“苏氏正骨”，曾经与佛山市中医院、洛阳正骨医院、文登整骨医院并列为中国四大骨伤科。苏氏正骨被列为国家级非物质文化遗产项目。
苏氏正骨已有百年历史。1901年，苏项良创办骨科诊所，到1922年项良正骨所发展成南满知名的看骨伤诊所，1956年公私合营，变成中西医结合医院中医骨伤科。1962年，苏玉新跟父亲学习中医正骨，三年出徒，留在医院工作。文化大革命期间，苏项良被打成反动学术权威，苏玉新也受牵连。当时有骨伤患者强烈要求找苏氏父子治病，革委会破例让他们半天出诊半天劳动。1970年苏玉新恢复工作，担任医院革委会副主任，主抓医疗，注重发展中医骨伤科。1981年医院更名海城市正骨医院，到1988年发展成500张床位中医骨伤科专科医院。
1998年国务院对卫生深化改革，鞍山、海城两级国资委为了发扬光大苏氏正骨流派，决定将海城正骨医院转制给苏玉新。保留事业单位编制，人财物自主独立经营，由卫生系统垂直管理。苏玉新自强不息、艰苦创业、成就海城市正骨医院事业，获得国家级名老中医、著名骨伤科专家的盛誉，带领员工把海城市正骨医院打造成国内知名的三甲专科医院。
苏玉新生前立下遗嘱，将海城市正骨医院继承权分给苏纪承、苏纪武、苏纪权，指定由苏纪承管理经营，并有苏纪承指定或者委托的人统一经营管理医院。
苏纪承老老实实继承父辈传统，担任医院法定代表人、董事长、院长；苏纪武从政，曾经担任海城市副市长，现任海城市政协副主席；苏纪权是医学博士，担任医院党委书记、副院长。苏纪承、苏纪权兢兢业业，广纳优秀人才，把海城市正骨医院建设成集医学诊治、教学、科研、康复为一体的三级甲等骨科专科医院。是鞍山市医保定点医院，长春中医药大学、辽宁中医药大学的教学医院、国家中医药管理局重点专科建设单位、辽宁省交通创伤海城急救中心，先后荣获海城市红旗单位、模范职工之家、文明单位、鞍山市诚信单位、拥军医院、行风建设标兵单位、省级著名商标、红十字海城市正骨医院等荣誉称号。
苏纪武的奇幻戏法
2021年，海城市正骨医院硝烟突起，波诡云谲。
苏纪武的儿子苏长庚大学毕业，进入海城市正骨医院，刚刚工作，还没签订劳务合同，海城市卫生健康局就下发文件，聘任苏长庚为正骨医院副院长。
这件事在全院引发强烈反响，员工议论纷纷，虽说海城市正骨医院是家族企业，可是苏长庚正处于见习阶段就当上副院长，这也太着急了。
接下来的操作更让全院所有人大跌眼镜、目瞪口呆。
2021年12月中旬，院党委办公室主任鲍立东接到卫健局党委办公室主任何计的电话，通知2021年12月末到海城正骨医院进行年度考核领导班子。12月29日，党委书记苏纪权接到卫健局党委副书记丁广所电话通知，约定当天下午1点对正骨医院领导班子进行考核。
苏纪权按照要求做好准备，卫健局党委副书记丁广所、党办主任何计、工会主席郭春雨和医政科长等一行五人到苏纪权办公室，拿出一份正骨医院中层干部考核名单，苏纪权按照名单召集30名干部到二楼小会议室开会。何计突然说，让这30名干部以投票形式选举产生新一届正骨医院领导班子。苏纪权感到奇怪，正常考核领导班子怎么变成选举领导班子？就问“我们的干部是随意推荐人选，还是我们拿出干部的任免名单”，他们说：“可以有，书记为苏纪权，副院长为付殿强、付伟、代明、吴强。”苏纪权更奇怪了，问了句“选举名单苏纪承院长有吗？”他们回答不知道。
这期间苏纪武进来了，打个招呼就去二楼小会议室了。
随后苏纪权到会议室主持会议。在会议室的苏纪承问：“开这一次大型会议现任院长不知情，为什么？”苏纪权说：“我接到上级党委副书记丁广所电话，上级党委到我们医院年底考核领导干部。”苏纪承问苏纪武又搞什么阴谋诡计，两个人吵了几句。
丁广所、何计他们把参加会议的30个人分成两组，要求医院的干部一个一个进屋谈话。排在前面的是孙鹏、鲍立东、尚尔彬、栾洪寿等人，进屋后看见桌上有一份表格，上有书记一栏、院长一栏、副院长一栏，考核组让他们在白纸上签上实名。他们问这些人名怎么填写，考核组指着事先写好的模板，敲着桌子说：“这桌子上有写好的模板，按照模板填写。”他们看到模板院长一栏填写的是苏长庚名字，特别惊讶。考核组督促他们快点按模板填写，他们只好按要求填写。
投票的时候，苏纪权外出办事。下午3点多钟何计给他打电话，让他回院里，必须回去。4点多钟苏纪权回到医院，何计告诉他，赶紧通知全院中层干部开会，准备做民主测评。苏纪权打电话告诉鲍立东，通知全院中层干部到十楼会议室待命。
在十楼会议室，苏纪权问考核组民主测评做什么用，考核组回答对下午产生的新的领导班子进行民主测评。苏纪权不知道此前发生的事，又问新的领导班子成员是谁，考核组不正面回答问题。在场的苏纪承也不知道考核组的考核内容，更不知道为什么召集所有中层干部开会。
马上进行民主测评时，丁广所阻拦苏纪承、苏纪权参加测评，请他们回办公室等结果就行了。
测评结束后，丁广所、何计等人把院党委成员苏莹、蔡燕、付殿强带到苏纪权办公室，丁广所要求苏纪权补充两个党委会议记录，第一个是中层干部民主测评的记录，第二个是党委会议记录。院党委立即开会，对民主测评的结果进行表决。
苏纪权对整个测评过程、结果一无所知，提出看看新的领导干部名单，丁广所让他看一眼，随即收回。苏纪权大为吃惊，院长一栏苏长庚票数29，书记苏纪权一栏票数30，副院长一栏代明。选举新领导班子，院长、书记完全不知情，苏长庚怎么成了院长？代明被医院纪委处罚过，不能重用提拔，这样的人选属于违规。何计立即打电话向卫健局党委书记胡耀辉请示，胡耀辉说没有事儿，代明可以继续当选副院长。放下电话何计对苏纪权说：“你们院党委现在必须表决。”
丁广所表示现在只有党委三名人员不符合法律规定，督促苏纪权打电话叫苏莹过来参加表决。苏纪权说苏莹已经退休，又不是医院党委委员，丁广所说局里没有免去就是党委委员。苏纪权只好给苏莹打电话，苏莹接电话后很是惊讶，自己已退休了不能参与医院工作。
丁广所扔下一句“你们必须补充会议记录”，就带人走了。
12月30日早上卫健局局长胡耀辉给苏纪权打电话，让正骨医院党委给卫健局打一份报告，内容是海城市正骨医院党委聘任苏长庚为院长。苏纪权说这件事要考虑考虑。第二天他给胡耀辉回电话，表示可以打一份党委报告，胡耀辉指示把报告日期必须写到2021年12月30日。苏纪权问为什么，他没有回答。
苏纪权召集院党委第一书记范立忱，党委委员付殿强、蔡燕、护理部主任任科开党委会，告诉大家，胡耀辉让我们院党委补一份2021年12月 30日党委的报告，内容是我院党委聘任苏长庚为院长，聘任李鑫为副院长。责成范立忱、任科起草报告，送到卫健局，被卫健局以不合格理由退回，医院办公室又重写一份。重写的报告，苏纪权没看，就送走了。
海城市卫健局党组立即下发海卫[2021]15号文件，苏长庚为海城市正骨医院院长，免去苏纪承院长职务。时间是2021年12月31日。
接着就产生了法定代表人、主要负责人为苏长庚的海城市正骨医院《医疗机构执业许可证》。
苏氏正骨在瑟瑟发抖
上述一系列操作的幕后主使人就是苏纪武。
2021年12月30日，海城市卫健局打着民主测评的旗号，在海城市正骨医院党委、董事会毫不知情的情况，选举苏长庚当院长，保留了苏纪权党委书记位置，而苏纪承院长位置被选掉了。
苏纪武为儿子“抢院长”成功了。
苏长庚走马上任，苏纪武才发现儿子没有事业编制，根本不符合事业单位选用提拔干部规定，就操纵卫健局采用张冠李戴的手段，让医院党委聘任苏长庚为院长。这家拥有千余名员工、每年收治数万名患者的国家三甲医院交给没有任何经验的年轻人管理，有点开玩笑了。
于是闹剧拉开了序幕。
苏纪武踢开董事会，任命其女儿苏名扬为财务科长，其妻吴英杰为总监，这两个人都不是医院员工。任命他的心腹当总务科长，他小舅子吴宝春当采购主管。把财务、行政、后勤大权牢牢抓在手里。
对院里有名望的医生，苏纪武常说的一句话就是“你吃谁的饭知道不？”不听他的话，轻者降薪，重者降职，直至赶走。这些年苏纪承、苏纪权广揽人才，辛辛苦苦培养青年骨干，建立起正骨医院人才梯队，被苏纪武一顿横蹦乱卷搞的七零八落。
医院新楼正在装修，大宗物品采购等重大事项，苏纪武以院长苏长庚名义决定，说干就干，与党委、董事会无关。新楼装修工程没有具体方案，没有招标合同；更换6部电梯，苏长庚直接拍板，签合同，没有具体更换电梯细节；苏长庚私自与厂家定制负压救护车捐赠，结果未成，定金也泡汤了。
最豪横的当属财务科长苏名扬和她的母亲，上任第一天就把金柜、现金会计、记账会计等人员、现金搬到自己办公室。苏纪权发现后强制令她们搬回财务室。后来她们又把那些人员、现金弄到自己办公室。在她们把持下，正常的财务报销成了不正常。最严重的是苏名扬拿走金柜钥匙，影响医院经营工作，直到保卫科报警，她才谎称找到了丢失的钥匙并且送了回来。
2022年春节前，苏长庚私自动用大额现金奖励部分人员，财务科拿着借条找董事长苏纪承签字，苏纪承不知道这回事，拒绝签字。苏长庚干脆把借条拿走，平不平帐他不管了。2月23日，党委书记苏纪权在党委会上提议普涨工资，董事会、财经委员会集体讨论通过，但是苏长庚拒绝签字，苏名扬更不同意。后来苏长庚未经集体讨论，签署发布部分员工涨工资方案，并立即执行。此举引起大部分职工不满，给医疗工作带来隐患。
苏纪承的绝地反击
海城市正骨医院法定代表人、董事长苏纪承忍无可忍，在3月21日召开董事会，讨论决定免去苏长庚院长职务，任命苏纪权为院长，呼吁海城市卫健局收回2011年1月12日下发的，以苏长庚为法定代表人的海城市正骨医院《医疗机构执业许可证》。
海城市正骨医院党委一致同意董事长苏纪承的决定。
苏纪承、苏纪权必须反击，不仅仅是为了家族荣耀，苏氏正骨是国家非物质文化遗产，是民族大品牌，一千多名员工的饭碗，不能让苏纪武一家子给毁了！
海城市正骨医院党委、董事会给上级党委及卫健局的报告火速递交，却迟迟没有反应。
苏纪武对医院党委、董事会这一举动大为不满，4月11日和4月25日，不顾海城市政协副主席身份，两次擅自闯进医院党委会会场，质问会议内容，横加指责正常院方新冠疫情防控、奖金评定、补贴评定等议题，搅黄会议。会议室现场录音录像把苏纪武的一举一动一言一行如实记录下来。
作为医院党委书记，苏纪权有权利组织召开党委会、党员会，研究医院重大问题，任何人无权干涉、干扰。任何不是会议参加人员，都不能随便进入会场，更不能随意打断会议，更不能阻止、扰乱会议的正常进行。
苏纪武作为海城市政协副主席，更应该懂得组织程序，政治规矩，政治纪律。怎么能私自闯入企业党委会议现场，干扰、阻挠企业会议议程？这种行为已经严重违反了党员干部六大纪律100项禁令规定。
令人不解的是，海城市正骨医院党委、董事会给上级党委及卫健局的报告已经快半年了，仍旧泥牛入海无消息。