【打造高质量发展新高地】海港区：发挥区位优势培育“康养+”新业态|养老|打造高质量发展新高地|旅游|海港区|燕达

时间丈量着发展的进度，也标示出攀登的高度。当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。新征程上，海港区作为秦皇岛市主城区，坚持深化改革，聚势蓄能，开拓创新，努力在建设国际一流旅游城市大局中加快高质量发展。海港区融媒体中心在各平台统一开设《打造高质量发展新高地》栏目，挖掘我区在抓投资、上项目、促发展、扩消费上的创新举措和经验成就，进一步点燃全区广大干部群众的主人翁激情，为推动我区高质量发展营造浓厚的干事创业氛围。

今年，海港区着力发挥区位优势，加快建设康养产业基地，面对京津、东北、华北等地人群需求，培养“康养+”新业态，推动康养与医疗、旅游、文化等产业融合发展。持续完善金色年华普惠养老服务体系，推进燕达康养综合体、康养小镇等项目进程，建设京津冀地区要素共享、康养共融的“生命健康支撑区” 。

位于海港区海阳镇的秦皇燕达金色年华健康养护中心是国内首批城企联动普惠养老项目，开展了慢病管理、膳食营养、精神文娱、保健养生等一系列标准化、体系化建设，正在让“老有所医、老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为”逐步成为现实。

7月13日，在秦皇燕达养护中心一楼的活动室传出阵阵欢声笑语，平均年龄80岁的老人们正在做叠杯子游戏，这个游戏不但可以锻炼手眼的协调能力，还可以锻炼大脑的反应速度。

85岁的王正平老人退休前在秦皇岛冶金设计院任总工程师，年轻的时候一心忙于工作，疏忽了自己的爱好，退休以后，尽可能地丰富自己的文化生活，书法、台球样样精通。“85岁耄耋之年，就想找一个老有所养、老有所依、老有所乐的这么一个养老机构来度过自己的夕阳晚年，经过比选以后我觉得这里挺适合我。”秦皇燕达养护中心入住老人王正平说。

大家一起做游戏，既锻炼了身体，也愉悦了心情。“今天的活动叠杯子，就是锻炼老年人的手、脑协调，让你衰老得慢嘛，而且很有趣味性，你别看都七八十岁了，八九十岁了，他照样在这些活动里面得到一些快乐。”王正平介绍说。

喜欢人多热闹的郭炳富老人今年79岁，退休以前在秦皇岛港务局上班，来燕达养老还经历了一些曲折。“来的时候，孩子们是不乐意我来，嫌磕碜，这闺女儿子都有，一听说上养老院去了，多不好听呀，人家也说呀，孩子们解不开这个扣，我闺女上火上的都说不出来话了，通过这段时间孩子们也体验到了，我天天快快乐乐在这，跟他们都联网了，我在这儿的活动几乎每一个小时想了解就能了解。”入住老人郭炳富告诉记者。

郭炳富老人的想法就是不想给儿女添负担，儿女工作很忙很累，回来还得给他做饭，现在互联网方便，随时了解老人的动态，看见老人开心，子女也就放心了。“自己在家一个人干啥呀，跟谁说话，想说话也没人，就看看手机，看够了睡觉，看看电视，不就这个嘛，在这就好了，白天你看伴儿太多了。”郭炳富说。

养护中心今年3月份开始试运营，接待入住的客人来自全国各地，本地居多，也有杭州、北京、天津的客人，对这里评价就俩字：舒心。“他们对老年人的关怀非常细致，有人来给你量血压，晚上有人问候你，我们刚刚体检过，你有什么需求都会千方百计的满足你，所以我觉得很适合我，我很中意。”王正平介绍说。

为满足老人不同的兴趣爱好，这里设置了图书馆、手工书画室、棋牌室、舞韵室、健身房、乒乓球室、台球室、茶吧、影音室等。“今天的活动是打台球，有的时候是看电影，有的时候是卡拉OK，都有活动，大家都愿意参加。”老人们高兴地与记者分享。

老年人的消化功能、代谢功能、咀嚼功能都有不同程度的退化，并会伴有一些常见病、慢性病，对膳食要求更高。养护中心营养餐厅推出“七天食谱早知道”，食谱上墙，营养的早餐、健康的午餐以及开心的晚餐，每周不重样。

“鸡蛋牛奶、荤菜素菜，每周都能吃到鱼呀虾呀，肉就不用说了，变着法的做，主食也是花样特别多，米饭发糕烧饼包子饺子等等，花样多了调动胃口，就可以有点食欲，菜少盐少油，也很软烂，适合消化功能不好的老人。”王正平说。

据秦皇燕达金色年华健康养护中心总经理赵辉介绍：“我们针对每一个老人都会做营养评估，通过营养评估去制定老人的标准化营养餐，包括每天的蛋白摄入量，膳食纤维摄入量，维生素的摄入量，都会进行合理的搭配，保证让老人吃出健康。”

养护中心秉承“提高生活质量，保障健康安全，延长寿命”的服务宗旨，打造医养康相结合养老服务体系，全程解决自理、介助介护、认知照护和舒缓疗护等不同养老需求。

“比如我们总说的阿尔茨海默症，老人会出现一些无理取闹，同样一件事，他一直在反复说，家人就不理解，以为是故意找茬，我们学习这个，对阿尔茨海默症会有一些了解，我们就会明白老人出现这些症状我们怎么去做，更多的是换位思考。”秦皇燕达金色年华健康养护中心工作人员王琳介绍说。

燕达养护中心医养康相结合养老服务体系，是指医疗、康复、养生保健、膳食营养、精神文娱、老年照护为一体的全程化持续照护养老服务体系，每一项服务都是标准化、体系化。“燕达一直以‘尊老、爱老、敬老、助老’这种核心价值观来服务于老人，这也是燕达一直以来的传统，在我们每个员工入职的过程中，都会从岗前培训、岗中培训开始对这种理念不断输入。”赵辉介绍说。