8月10日，“里”遇人才 水乡逐梦——广佛人才港启用仪式暨招才引智大会在里水举行。广佛人才港是里水针对广佛人才全域同城化合作镇域模式的新的探索实践，将全力助推广佛青创城和“广佛制造业人才走廊”建设，为广佛人才提供一站式服务。本次活动也是2022“南海鲲鹏人才节”的首场子活动。
南海区委常委、组织部部长潘伟华、南海区委组织部副部长邹冠飞、里水镇党委副书记、镇长邓秀娟、里水镇党委副书记任雨、里水镇党委委员邓永平、里水镇副镇长秦搏，企业家代表、多个领域的人才代表、商协会代表以及人才科创平台的代表出席现场。
广佛人才港
全力打造“人才之家”
广佛人才港采用“政府引导、市场运作、多元参与”的模式，由里水镇人民政府与创显·728创域携手三方共建。
其位于新材料国际创新产业园，启用区共计1000㎡，由跃式灵动空间构成，将以“人才飞地”引进渠道、政产学研资介六大模块共计24项特色服务、四大人才交流品牌活动、线上线下人才风采及人才工作成果展示为抓手，打造为以人才为核心、产业为主体、市场为导向的人才科创服务首站平台、示范窗口和“人才之家”。
“广佛人才港能让人才们时刻感受到回家的感觉、过节的氛围，期待能够在里水镇的大力支持下，有更多机会和政府部门人才朋友们开展创新服务，业内对接，研讨交流，智慧碰撞。”在会上，作为梦里水乡建设的亲历者、见证者、受益者，人才代表、广东一方制药有限公司副总经理孙冬梅发言。她表示，广佛人才港的正式启用为各级人才搭建了一个很好的平台，也让人才们能有机会充分展示光彩，各抒己见，发挥所长。
广东汇泰龙科技有限公司总裁陈鸿填表示，当前制造业已经向智能制造数字化转型，市民衣食住行已迈入高科技智能化时代。因此，年轻、高精尖的人才对里水发展尤为重要。千亿大镇里水打造广佛人才港、扛起招才引智大旗意义重大，希望广佛人才港可以推出更多举措招揽人才、聚集人才、培养人才、留住人才，从而推动产业升级。
“未来，我们将从三个全面、四大功能入手，打造人才综合服务体。”728创域联合创始人刘峰表示，广佛人才港将落实“全链条成就人才、全周期服务人才、全方位呵护人才”的工作，从点式服务向链式服务、从零星服务向常态服务、从小众服务向人才全覆盖服务迈进，共同推进里水镇人才服务生态集成，力争用3-5年时间，构建一个融“引进、培育、交流、展示”为一体的人才服务综合体，打造广佛高质量融合发展的高水平人才高地。
虹吸广佛高端人才
推动里水高质量发展
里水镇作为广佛同城桥头堡，区位优越，产业基础雄厚，更走出了一条一二三产融合发展之路。里水位居2022年镇域高质量发展500强榜单第9位，在全国超2万个建制镇中脱颖而出，彰显出里水高质量发展的强大生命力。
2022年，里水提出构筑“一环一城两带”的城市发展新格局，以广佛青创城、里水镇区、里湖新城组成一个30万平方公里左右的中心城区，向东对接白云新城-广州西岸的城市建设轴，向北支撑“白云-南海”数字经济协同创新区发展，向南借力广州金沙洲实现组团发展，吸引广佛两地人才、资源集聚。
城市的发展潜力取决于产业及人才的优势。而广佛人才港的正式启用，是里水针对广佛人才全域同城化合作镇域模式新的探索实践，为激发湾区广佛极点的动能和作用迈出坚实的一步。
里水镇党委副书记、镇长邓秀娟强调，人才对产业发展和城市化有着重要作用。接下来，里水将依托南海区鲲鹏人才计划，让人才团队引进和科技创新等方面的扶持政策落地见效，具体将从三个方面推进：一是积极推动三产的融合发展、人才的聚集，重点做好乡村振兴、社会事业，尤其是工业制造等领域的人才引进和培养；二是解决人才的安居、子女教育、就医等问题，为人才提供一流的服务；三是围绕人才的引进培育和孵化等环节，提供政策落实，还有高校成果转化，产学研合作以及投融资的对接服务。
此次的广佛人才港启用仪式是自2022年南海鲲鹏人才节启动以来的首个子活动。南海区委常委、组织部部长潘伟华在会上强调，据统计有170万人工作、生活来往广佛两地，其中有超过三分之一的人在里水。此次广佛人才港的策划符合当前区委对人才工作的要求，也契合广佛全域同城的规划。
另一方面，他提出，广佛人才港要发挥四个方面的作用，第一是要提高对人才的虹吸力，做好服务，第二是要增强创新的凝聚力，加大对人才科技团队的投入；第三是提高产业的推动力，科创引进来后要实现产业化；第四是借此机会提高城市的竞争力。
当日，现场还进行里水镇技能人才产教联盟签约仪式，广东一方制药有限公司、佛山市德展精工集团有限公司、佛山市南海区绿智电机设备有限公司、佛山市南海区里水兴华职业培训学校、佛山市南海区领创职业培训学校、佛山市南海区慧百川职业培训学校等企业单位现场签约，共同推动教育链、技能型人才链与产业链、创新链的有机衔接。
广东省科技创新监测研究中心人才所所长龙云凤给到场人员带来了《里水在广佛同城背景下打造湾区名镇、人才高地》主题座谈会，为里水未来城市新样本的塑造出谋划策。
里水如何在人才引进、培育上发力？一个多月前的一场“千亿”发布会已释放出清晰的信号。
6月22日，千亿投资开启里水发展新征程新闻发布会召开，发布了里水促进经济高质量发展的系列重大举措。会议指出，未来三年，里水将投入5亿元在企业上市、技术创新、标准制定、人才引进等方面给予企业更大力度的扶持。
同时里水将在科创平台建设上发力，持续改善民生福祉，为人才提供“安居之所”；支持技术创新，提高科研经费补贴，奖励科研人才，让人才真正找到“用武之地”。
栽下梧桐树，引得金凤凰。今年以来，里水围绕打造全国中医药强区战略、抢抓佛北战新产业园、佛山南海电子信息产业园建设机遇，引进中医药领域“顶级大脑”中国科学院仝小林院士和超百位半导体高技术人才，以及仝小林院士工作站、中国科技成果转化示范基地两大极具影响力的科创平台，以科创平台带领高层次人才荟聚。
未来三年，里水将组建“里水军团”，依托《南海鲲鹏人才计划》，实行“政-产-学-研”多方合作，重点引进半导体、新型生物医药、新材料等行业人才，力争新增佛山市科学家团队3个，领军人才团队5个，南海区创新创业团队10个，智能制造等紧缺型人才1000人，技能型人才10000人，把里水打造成聚才汇智新高地。
为此，里水将做出以下举措：
全面深化人才管理机制改革，通过健全党管人才领导机制、建强高端人才服务机制、构建动态管理“人才库”，为高水平建设人才高地夯实基础、储备人才；
大力实施“全方位”引才工程，通过拓展人才发展空间，创新人才扶持政策，强化金融扶持服务，推动乡村振兴人才荟萃、工业人才磁聚、社会事业人才汇聚，链接海内外青年英才，增强人才集聚磁吸力；
大力实施“强聚力”育才工程，推进平台培育、专业培育、榜样培育、社会培育，打造人才综合发展平台；
大力实施“全链条”留才工程，构筑全链条人才服务体系、开展多元化人才系列活动、立体推进人才安居工程、提供高品质教育医疗服务、打造引才聚才良好环境、厚植特色文化底蕴，营造具有吸引力的人才发展环境。
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