为全面提升驻村干部业务水平和工作能力，紫荆街道举办驻村干部政策业务培训夜校，以“理论讲授+现场提问+知识测试”的形式，授政策提素质，问知识促落实，考能力提素质，以问代训，以考促训，坚持做到“学”“抄”“问”“考”，全面提升第一书记、工作队员业务水平和能力素质。

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组织“学”，夯实基本功。通过开办驻村干部夜校班，组织各分管领导轮流上讲台讲授“八条铁律”、防返贫动态监测、兜底保障、住房安全、医疗、教育等管理制度和帮扶支持内容，详细解读政策，再次反馈底数。要求驻村干部“用心、用脑、用功”学习业务知识，结合村情户情举一反三，做到“眼看、脑转、心记”，快速掌握“一口清”相关内容，全方位提升业务水平和能力素质。
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安排“抄”，提升学习力。为了提升政策及掌握效率，紫荆街道为第一书记和驻村工作队员配备专用政策学习抄录本。要求驻村干部在夜校培训期间，认真记写政策要点。在培训结束后，继续对学习的政策知识原原本本抄，扎扎实实学，通过抄写进一步加深对各项政策的思考，确保巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接有关政策入脑入心。
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现场“问”，增强互动性。培训会上，党工委书记李小辉从安心驻村工作、用心帮扶解困、真心为民服务等方面做了强调，要求驻村干部要切实发挥乡村振兴主力军作用，对照“五项职责”用心用情帮扶群众，与村“两委”班子紧密配合，推动村级乡村振兴、产业发展、人居环境提升等各项工作任务落实落细。并就相关政策、应知应会20问及工作落实情况等进行了提问，通过点答、抢答等形式，激发了驻村干部的学习热情，确保政策掌握更系统、更深刻、更持久。
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严格“考”，锻造生力军。结合《蒲城县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策汇编》《驻村帮扶应知应会20问》等内容，合理设置试卷内容、组织专人监考、限时闭卷答题，对政策掌握情况进行“体检”，让驻村干部查找不足、补齐短板，着力打造一支理论知识丰富、业务水平过硬，想干事、能干事、干成事的驻村干部队伍，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作取得实效。