为提升新员工的凝聚力和归属感，促进新员工转变角色，尽快融入新岗位。近日，建行保定分行召开2022年新入职员工座谈会，分行党委委员、副行长李海霞、人力资源部相关负责人以及24名新员工代表参加了座谈会。

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会上，李海霞副行长代表分行党委对新入行大学生员工表示热烈欢迎，她指出，刚刚毕业的大学生，有朝气、有活力、综合素质高，新员工的加入为保定建行注入了新鲜血液。李海霞副行长用自己亲身经历鼓励新员工用奋斗实现自己的人生价值，并对各位新员工提出了希望和要求，一是快速实现角色转变，从校园到职场是一次人生新的里程碑，要尽快融入工作，在建行这个大舞台上以全新的形象展现自我;二是要积极应对挑战，加强心理素质磨炼，主动迎着困难上，在实践中锻炼成长;三是树立终身学习的理念，以开放的心态跟导师学、跟客户学，从不同维度在工作中刻苦钻研、勤于思考，不断提升专业素养，养成良好职业习惯;四要强化合规意识、服务意识，严格遵章守纪，充分认识到严管就是厚爱，一步一个脚印将职业操守和合规意识落地实处，养成良好服务习惯，让服务“内化于心、外化于形”。

座谈会上，人力资源部相关负责人也对新员工今后的职业生涯发展提出了诚恳的意见和建议，各位新入行大学生员工畅所欲言，纷纷表示为能够加入保定建行这个大家庭感到非常自豪，决心脚踏实地、爱岗敬业，认真做好本职工作，在实践中不断的锻炼成长，为保定建行的发展贡献力量。

近年来，保定分行党委高度重视新员工的培养锻炼，通过多种形式的入行培训帮助新员工树立发展目标，尽快熟悉、融入新团队，顺利完成角色的转变。今后，我行将进一步通过跟岗、轮岗、业务培训等方式加强对新员工的跟踪培养和管理，为青年员工搭建广阔的成长舞台。(袁红曼)