13日上午，金平区启动“送温暖·促就业”系列活动，为期40天的2022年“稳企业、促就业”暨高校毕业生、退役军人专场网络招聘会同步举行。金平区300家单位提供的超1万个就业岗位，在促就业的同时，为全区经济社会发展大局稳定提供有力保障。
启动仪式上，多家用人单位代表与已招用人员代表签订了劳动合同。此次网络招聘会，重点围绕高校毕业生、退役军人、失业人员、转岗换岗人员等，提供专业技术岗位、公益性岗位等1万多个。求职者可依托线上平台选择心仪的企业和岗位，详细了解岗位技能要求和薪资水平。企业也通过线上平台与应聘者直接沟通对接，降低求职成本，进一步缓解企业招工难题。
我们每个部门缺什么人才，通过平台方面，我们马上可以找到。
——金乐大酒店有限公司总经理 曾德业
我们这次总共招收70至80位工人，有公益性岗位，也有技术性岗位，这对我们企业的发展起到很大的促进作用。
——广东光华科技股份有限公司副总经理 林汉武
此次“送温暖·促就业”系列活动将持续至年底，共举办3场，以进一步解决困难群众生活难和就业难问题。金平区表示，将通过“直播带岗”“直播带人”网络招聘会等方式，为企业和求职者提供“全天候不打烊”的线上公共招聘服务，并加大优惠政策扶持力度，助力“三新两特一大”产业持续健康发展。
金平区政府有关部门急企业之所急，推出了相应的就业扶持政策及人才引进政策，帮助企业降低用工成本，据统计，我司在疫情防控期间，各项社保、医保减免费用，及申领“稳岗补贴”等各项补贴，总共是437万元。
——广东光华科技股份有限公司副总经理 林汉武
加大就业创业优惠政策的扶持力度，比如岗位补贴、社保补贴、稳岗补贴，对就业困难群体提供精准就业服务，和技能培训与公益性岗位兜底，确保困难群体都有就业机会。
——金平区人力资源与就业服务中心负责人 侯盛生
活动中，金平区还联合热心企业，向困难群众发放慰问物资。
我们对辖区内各个街道生活有困难的对象进行摸查，因为失业而导致家庭生活困难，我们也会询问他说，是否有这种求职的需要，有的话，我们会及时汇总名单，然后推送给人社部门，落实人员招聘的相关工作。
——金平区民政局社会救助股负责人 蔡林杰
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