湖北沙洋：“3+”模式 锻造纪检监察铁军

“政治+特长”选拔优秀人才

“接受廉政谈话、签订《沙洋县纪检监察干部承诺书》……每一名新进入沙洋县纪委监委的干部都要经过这些程序，目的是教育引导干部强化政治意识、保密意识，提高政治素养，不断增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力。”沙洋县纪委监委组织部部长曾慧群说道。

该县坚持选优配强纪检监察干部队伍，采用“大池子”选人用人，在公开选调干部时严把政治关、品行关、能力关、廉洁关，对选调的干部实行“真试用”，即先跟班试用学习一段时间，经考察合格后方可办理手续。2021年以来，该县纪委监委公开选调干部8人，省公务员考试招录4人，监督检查和审查调查人员全面配备到位。

该县还注重纪检监察干部队伍年龄结构的优化，加大对优秀年轻干部的选用力度。据统计，该县纪委监委35岁及下以年轻干部占比达53.09%，老中青干部梯次搭配，青年干部力量突出，工作活力和质量显著提高。

同时，注重纪检监察干部队伍专业化水平建设，面向社会公开选调法学类、计算机类等专业干部。目前，该县纪委监委法律和计算机专业类干部占比大幅上升，解决了专业人才不足的问题。

学习+实践 建设优质队伍

“在市纪委监委锻炼期间，我强烈感受到，党风政风监督室从来都不是坐在办公室等上级通知才开展监督的，而是会提前思考，提前谋划，功夫做在前期，做在平时，后续的工作才会有条不紊进行。”被选派到市纪委监委跟班学习的党风政风监督室副主任廖文溢在分享跟班学习心得时说道。

近年来，该县纪委监委始终把“实战练兵”摆在突出位置，创新“学习交流+理论实践”相结合的培养模式，为干部“强筋壮骨”。今年已先后安排5名同志轮流参加省、市纪委监委跟案学习，抽派两批次6名干部到市纪委监委上挂学习，组织县直单位三批次12名同志到县纪委监委机关跟班学习。同时，以“师傅带徒弟”形式结对“传、帮、带”，组成13个小组，由每名班子成员带2至3名同志、部分部室组负责人带2名同志，加强业务、技能指导和思想、政治教育，促进队伍业务双提升。

“工作开展到哪里、学习就跟进到哪里；同时搭建共享平台，让干部总结经验分享给更多同志，实现共同提高。”该县纪委监委相关负责人介绍。今年以来，该县纪委监委已开展了全县纪检监察干部集训1期，理论集中学习10次，村级纪检委员专题培训13次，“周四夜学”和年轻干部“平湖夜学”20余次。

严管+厚爱 锻造监督铁军

今年4月，沙洋县纪委监委开展了亲子共读教育活动，参加活动的有纪检监察干部及家属、子女，目的在于把廉洁“因子”植入纪检监察干部家风家训家教建设中。

据了解，近年该县纪委监委以开展“清廉家风”、“生日慰问”、赠送廉政书籍、“家属开放日”探访、干部家访等方式，关心关爱干部身心健康和家庭生活，营造了团结互助、关心友爱的良好氛围。该县将党史学习教育与理想信念教育相结合，组织机关干部到红色教育基地、廉政教育基地、拓展训练基地等开展现场教育和户外分享活动，围绕清廉故事谈心得体会、“书香机关”之谈读书心得等系列活动，从思想上教育引导干部自觉践行社会主义核心价值观，牢记初心使命，增强斗争意志。

同时，该县还制定印发了《沙洋县纪委监委干部监督室2022年度工作计划》《关于加强全县纪检监察干部队伍建设工作的责任分解方案》，每季度召开干部监督专题会议、不定期开展上班纪律督查和执法规范性检查、谈心谈话和干部家访活动，既让干部时刻管好身边人，又让身边人及时监督提醒干部，进一步强化常态化监管和宣传教育引导，严防“灯下黑”。（通讯员：曾慧群、蒋华毕）