现如今，各项工作都要求在坚持原则的基础上有所提升。作为组织工作，就更是如此，要敏锐的捕捉到各种政策及会议精神中的信息点，多在“点”有所思考，有所改变，以“点”为突破，以“点”带面推动党建工作干到实处，干出新意。

找“薄弱点”。在平时抓党建工作过程中，时常有工作不扎实，系统谋划不到位，缺乏思路和方法，这些都是党建工作中暴露出的“弱点”。俗话说“知其不足方知改”，我们要敢于正视存在的问题，深入查找分析不足，端正对待党建工作应有的态度。通过不断的去发现问题、分析问题、解决问题，推动党建工作逐步完善，同时还要敢于正视工作中存在的“弱点”，这也是提升党建工作的一项重要抓手，更是一种敢于担当的勇气。

找“关键点”。党建工作千头万绪，在平时的工作中更不可能把每件事都做到极致、面面俱到，而是要集中精力在关键点上精准用力，才能达到事半功倍的效果。时代在进步，任何党建工作现在都在要求提升，如果还是按部就班照套上级的工作思路，就不会有任何出彩。我们只有在吃透上级要求、立足自身实际、结合存在不足，研究分析从什么角度、用什么方法，发挥出牵一发而动全身的效果，以把关键点作为突破口，促进一通百通、全面提升。

找“创新点”。党建工作任务繁重，而要想把工作做到与众不同，就需要在平时的工作中去寻找、提炼，找到掩藏在繁杂任务中的创新点。事实上，党建工作中的创新，不会凭空想象出来，更不会孤立的摆在那里，它们是在日常的工作实践中、解决工作中遇到的问题中爆发出来的，只要我们在基础工作中肯于付出努力，肯于积累经验，找准解决问题的“创新点”，实现一种量的积累，终会推动党建工作干到深处。（韩佳奇）