日前，无锡市2022年首批一次性留工培训补助、第五批稳岗返还资金已发放到位，一大批单位收到了“真金白银”。截至目前，全市发放稳岗返还、一次性留工培训补助等助企纾困资金达9.18亿元。

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“为更大力度助企纾困，我们对惠企政策持续‘提标’‘扩围’”，无锡市人社部门相关负责人介绍，一次性扩岗补助、一次性留工培训补助、稳岗返还三项政策涉及企业“引”“育”“留”，三项政策叠加，将有力帮助企业稳岗、留工、扩岗。

这份实实在在的就业政策“大礼包”让很多企业欣喜不已。“希望现有的好政策能够继续延续，同时希望政府进一步加大对企业的扶持力度。”无锡灵山文化旅游集团人力资源总监朱先生表示。

“前段时间公司账上多了一笔资金，看了项目才了解到是人社部门发放的稳岗返还资金，只要符合条件，不用申请就直接到账了！” 新麦机械（中国）有限公司人事经理张女士对人社部门“免申即享”落实助企纾困政策感到很满意。今年，无锡市人社部门继续推进重大政策“加速办”，继稳岗返还政策自2020年实现“免申即享”发放模式后，今年一次性留工培训补助、一次性扩岗补助等惠企政策均采用“免申即享”模式，企业无需“跑腿”，人社部门通过数据比对、精准筛选，确定符合条件的企业名单，惠企资金直接到账，真正实现“无感智办”。

此外，对于政策落实过程中遇到的上账不成功等问题，市、市（县）区、街道（镇）三级联动，采取发布公告、网上确认、服务专员与企业“点对点”沟通等方式联系企业，进一步落实“政策找企”服务，做到“应发尽发”“应享尽享”“一户不落”。

记者了解到，对于稳岗返还资金的使用，很多公司有着较为清晰的规划，多数单位会用于转岗培训、技能培训等支出。“最近，我就参加了《产销协同》培训，对我的帮助非常大。”新麦公司制造管理工程师仇艳丽说。和新麦公司一样的企业不在少数，这些企业在收到稳岗资金后没有选择一发了之，而是把资金再投入到员工培训上，有效提升员工技能，让老职工迅速跟上新的生产需要，更好助力企业发展。“这次我们还收到了一次性留工培训补助，准备用这笔补助加大培训力度，定期开展业务培训班，通过理论+实操让更多员工提升技能水平。”深圳航空有限责任公司无锡分公司王总对这笔资金发挥的作用也是信心满满。

据了解，下一步，人社部门将继续发挥失业保险援企稳岗作用，更大力度落实一次性留工培训补助、一次性扩岗补助两项新政，解企业燃眉之急，助企业轻装上阵，让更多企业成为吸纳就业的“源头活水”。