文/洞察新科技

不论是中国，还是美国和欧盟，都在芯片产业领域制定了各自的“芯片法案”，都在计划或已经投入巨资加强各自在半导体产业领域的竞争实力。而在半导体产业领域的竞争，除了设备与各种软件系统方面的竞争之外，其中最关键的就是人才的竞争。如果各国想要确保其投资的有效性，人才短缺将是一个需要解决的关键问题。

根据DIGITIMES报道，在国际管理发展协会（IMD）发布的2021年世界竞争力排名中，中国台湾地区的每千人研发人力排名世界第一。同时根据最近的一项调查，2022年第一季度中国台湾地区半导体工程师职位平均每月有35000人，比去年同期增长39.8%。根据中国台湾地区求职网站104.com.tw的数据，一名合格的工程师求职者平均获得3.4份工作机会。

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中国台湾地区产业供应链上有1700家半导体公司，包括晶圆、基板等材料、IC设计公司、IC代工制造商以及封装测试。人才争夺战一年比一年激烈。然而，有财力提高工资或用巨额奖金吸引最优秀人才的，是英特尔、AMD、英伟达、美光等外国公司或联发科、台积电、联电等总部在本地的跨国公司。

中国台湾地区很显然在半导体产业领域已经为世界构建了产业与人才的竞争优势，这种优势的背后是基于台湾的教育。一方面是对半导体以及物理层面人才的教育培养制度，另外一方面则是台湾所采取的双语教育最大的程度上让台湾的人才实现国际化。半导体，或者说科技领域的竞争，归根结底还是人才的竞争。