关于引进海兴籍在外工作公务员来海工作的公告

为深入推进“人才强县”战略，引导和鼓励海兴籍在外人才回归，服务家乡经济社会发展，根据《中华人民共和国公务员法》《河北省机关事业单位干部调配办法》等有关规定，现就引进海兴籍在外工作的公务员（含参照管理工作人员，下同）回海工作等事宜公告如下：

一、适用范围

本公告适用于河北省域范围内，海兴县域以外工作的符合以下条件的公务员（本公告所称海兴籍为具有海兴户籍或海兴籍贯）：

（一）海兴籍人员；

（二）海兴籍人员的配偶、子女；

（三）海兴机关事业单位中正式在编在岗人员的配偶、子女；

（四）海兴县企业引进的全日制硕士研究生及以上学历人才的配偶、子女。

二、资格条件

（一）拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德和业务能力；

（二）年龄在35周岁以下（1986年8月20日以后出生）；全日制硕士研究生学历，“985”、“211”高校全日制本科学历，乡科级副职以上领导职务的可放宽至40周岁；

（三）拟安置人员必须为通过规范程序进入的公务员，需经省、市公务员管理部门登记备案；

（四）具有正常履行职责所需的身体条件，自愿接受工作安排和岗位调整；

（五）其他情况。急需紧缺的高层次专业型人才，可适当放宽条件。

三、安置原则

（一）编制空缺原则。须在机构编制部门核定的编制限额内，严禁超编进人。

（二）对等安置原则。按拟安置人员现工作单位性质等情况，对等安置到相应单位。

（三）职能相近原则。坚持专业匹配、人事相宜原则，对拟安置人员进行岗位安排。

（四）服从调配原则。因实际工作需要，不宜进行对等安置或安排在职能相近的工作岗位的，拟安置人员应自觉服从组织部门的工作安排和岗位调剂。调入的科级公务员，原则上保留原职级待遇。

有下列情形之一的，不纳入安置范围：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的；

2.尚在试用期内的；

3.近三年年度考核被评为基本称职及以下等次的（试用期年度考核不定等次的除外）；

4.按照国家和省、市有关规定，到定向单位工作未满服务年限或其他限制性规定的；

5.正在接受审计的；

6.干部人事档案审核存疑的；

7.因身体原因不能正常履行职责的；

8.所在单位及主管部门不签署同意意见的；

9.法律、法规规定的其他情形。

四、办理程序

（一）提交申请。申请人提交相关证明材料（附件1），并填写《海兴县域外公务员回调意向申请表》（附件2）（正反面打印，一式三份）。《申请表》模板到邮箱gwybkgy@163.com下载，密码：Gwy123456。电子版材料转为PDF格式，形成压缩文件并以本人姓名命名，发送至邮箱hxzzbgbk@163.com。

（二）资格审查。县委组织部对申请人提交的材料及有关情况进行调查审核，并成立考察组对申请人进行实地深入考察了解，发布考察预告，审核档案，征求纪检监察、检察、法院、公安等部门意见，形成考察材料。

（三）体检。对经考察无异议的申请人进行体检，标准参照公务员录用体检通用标准执行。

（四）办理手续。经体检合格的，由县委组织部提出初步安置建议。按照干部管理权限，经县委常委会议或县委组织部部务会议研究同意后，进行公示，公示期不少于五个工作日。公示无异议的，由县委组织部、县委编办按程序办理相关手续，县财政局落实工资待遇。

五、其他事项

本公告自发布之日起施行，有关事项由海兴县委组织部负责解释。

联系单位：海兴县委组织部

联系电话：0317-6612380

中共海兴县委组织部

2022年8月20日