“铸魂”育信仰，干部守正立心。在干部人才培养过程中，坚持党对人才工作的全面领导。高举旗帜，始终聚焦政治引领，将省、州党代会会议精神作为教育培训的必修课，依托“雪山红路”等红色教育基地，开展“重温百年党史”“追寻红色记忆”等活动160余次，分层分类开展乡村干部培训9期595人次，引导广大干部传承红色基因、厚植家国情怀，强化政治修养；推动“四级会议”精神“七进入”、入“三班”“两课”，邀请15名领导上台讲学、陈望慧等先进典型领学，推动政治理论学习走深走心走实，筑牢理想信念。举办学习党的十九届六中全会精神、省第十二次党代会精神专题读书班1期，全县130余名干部参会学习。干部人才信仰坚定、守正立心，政治生态一片祥和。

“优选”显担当，干部戮力作为。在干部人才培养过程中，坚持坚持聚天下英才而用之。以党的政治建设为统领，发挥党委统揽全局、协调各方的领导作用，鲜明州委“干事不出事，干事出成效”用人导向，按照“五好”目标，培养优秀年轻干部、严格班子配备指标。2021年以来，储备30岁以下科员级优秀干部143名，35岁以下副科级优秀干部53名；招录引进选调生21名、公务员13名，“硕博进阿坝行动”引进研究生3名；全县18个乡镇领导班子，35岁以下的干部达到66.9%，大学及以上学历占比达到83.7%，平均年龄下降2.4岁具有2年以上乡镇经历的班子成员占比达到92.4%，班子配备逐渐趋于年轻化、专业化、合理化。干部人才齐心协力，担当作为，工作氛围积极向上。

“提能”强才干，干部司职展长。在干部人才培养过程中，坚持全方位培养用好人才。紧扣高质量发展要求，采取“请进来内培+走出去外训”等培训方式抓干部专业能力提升。全面梳理县内防灾减灾、安全生产、教育教学等领域行业专家和业务骨干名单，精心筛选96门课程，分类建立师资库，邀请31名行业部门领导干部、业务骨干上讲台，3名高层次专家人才辅学；聚焦产业发展、招商引资、城市规划、政务信息化等重点工作、难点领域，在省内高校开展专题培训3期、培训145人次，择优选派25名干部赴省内外进行挂职锻炼和跟岗学习，由异地专业平台和专业岗位进行补短提能。干部人才德才兼备、履职尽责，工作水平日益提升。

“激励”促创业，干部勤思笃行。在干部人才培养过程中，坚持营造识才爱才敬才用才的环境。以引领人才、成就人才为目的，持续创新激励服务措施，深入实施“阿坝英才计划”，择优推荐5名干部人才与菁英人才成功入选“阿坝英才”；拓展“小金英才绿卡”服务事项，充实政务服务、科研服务、医疗保健、交通出行、参观旅游、安家服务等8条服务内容；实施夫妻团聚工程，给予家属随同调动、解决符合条件的无工作家属临时就业等优惠政策，2021年以来，通过商调等形式促成10对干部夫妻团聚；探索实施干部人才学历提升计划，鼓励干部职工通过在职教育的方式提升学历、专业技能，为干部职工学历提升提供政策保障，提高本土干部人才高学历比例。干部人才后顾无忧，潜心笃志，工作态度精进不休。（林兵兵）