昆山开发区总工会:浓浓关爱"凉"身体"暖"心窝|区总工会|开发区|总工会

一份清凉，一份关怀

一份爱心，一份牵挂

进入七月，持续的高温天，给鹿城增加了几分暑气，也给顶着高温的户外工作者带来严峻“烤”验。连日来，昆山开发区总工会结合全市防暑降温工作会议精神，在加强常态化疫情防控形势下的高温作业和高温天气作业劳动保护工作的前提下，与相关部门联合组织开展形式多样的贴心服务和暖心关怀活动，为高温下的劳动者撑起一片“绿荫”，送上一份“清凉”。

撑起避暑降温的“绿荫”

烈日炎炎，骄阳似火。“城市美容师”环卫工人起早贪黑走街串巷为城市“梳妆”，用自己“辛勤指数”守护开发区的“靓丽指数”。

8月23日清晨，负责青阳中路清扫工作的黄根英开始了一天的工作。由于工作时间长、劳动强度高，完成清扫任务后的她已是满身大汗。“我们的工作是两班倒，中午至下午三点是每天最热的时段。”黄根英介绍道，一般来说完成一条马路的清扫需要4-5个小时，以前遇到大热天，同事们在休息的时候需要自己去找树阴避暑，渴了也只能去别处去接水喝，还好现在有了“清凉港湾”，给她与同事们提供了避暑的去处。

黄根英提到的“清凉港湾”是遍布全开发区的20个“安康驿站”。记者推门进入驿站，凉爽气息扑面而来，身上的热气瞬间消除不少。抬头一看，一台空调正在工作。别看这处驿站面积不大，但里面空调、微波炉、饮水机、冰箱等设备一应俱全，一侧的桌子上还整齐摆放着藿香正气水、龙虎人丹、急救包等防暑降温用品，以便前来歇脚的环卫工人使用。“现在有了这处驿站，工作间隙就能过来歇歇脚凉快凉快，既不耽误工作，还能喝水乘凉，心里别提多高兴了。”黄根英补充道。

为了尽可能保障一线职工的安全健康，开发区总工会按照《防暑降温措施管理办法》有关规定，深入开展防暑降温、“三送”等服务工作，并结合“安康杯”竞赛等，切实发挥工会组织维护职工安全健康权益的保障作用。其间，区总工会还进一步推进了“安康驿站”“司机之家”“暖‘新’驿站”等户外劳动服务站点建设，以环卫工人、货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者为主要服务对象，为高温天气户外作业人员避暑休息提供便利。

今年7月以来，开发区总工会组织开展的“夏季送清凉活动”覆盖全区66家企业、5.6万人，惠及环卫工人、交警、建筑工地工人等户外一线劳动者5994人。

打通多方宣教渠道

尽管每到酷暑，高温下工作劳动者的权益保护都会成为社会关注的热点，但今年较往年有所不同：一方面，自六月中旬以来，我市高温日数已达40余天，呈现持续时间长、强度大、范围广的特点；另一方面，由于常态化疫情防控、企业复工达产等需要，给一些坚守一线的劳动者在个人防护、工作强度等方面提出了更高的要求，如何落实好职工防暑降温、安全防护等课程显得更为迫切。

“我们已经根据区总工会的要求，落实相关保障措施和保护政策，确保员工作业安全。”日前，先正达（苏州）作物保护有限公司相关负责人告诉记者。这是区总工会深入企业开展“劳动保护课程”进企业后，企业认真落实要求的情况。

作为职工的“娘家人”，开发区总工会为进一步压实企业安全生产主体责任，抓好高温天气期间企业安全管理，切实维护广大劳动者的身体健康和生命安全，不断加大监督力度，督促用人单位建立健全防暑降温工作制度，并深入基层和企业开展送清凉物资、送政策宣传、送健康体检、送法律维权等多种形式的“送清凉”活动，普及防暑降温相关法律法规，协调解决从事高温工作的一线职工现实困难，逐步构建起劳动者高温保护的完备的工作体系。

职工有所呼，工会有所应。开发区总工会相关负责人介绍，针对高温天气等背景，工会除了指导和督促企业落实好主体责任，加强劳动者身体健康检查，合理调整劳动者工作时间，科学确定劳动强度，全面改善劳动条件外，还通过线上线下相结合方式，开展职业健康知识宣传教育活动，充分利用电视、报刊以及微信、手机客户端等媒体，加强对职工高温防护、中暑急救等职业卫生健康知识的宣教工作，为企业员工提高安全生产和自我防护技能提供平台。

发挥“1+1>2”效应

7月以来，开发区总工会和安环局网格员的“双网联动”机制，累计为全区58家企业的1800余名职工送上“政策礼包”，这不仅开启群团组织和行政部门深度融合的新征程，也成为开发区做好安全生产、防暑降温工作的有力抓手。

日前，由开发区青阳区域工会和该区域安环部门协作举办的“双网联动”安全宣传进企业活动走进企业峰实电子，帮助该企业员工提升安全生产意识。活动现场，来自区工会、安环部门的“双网联动”网格员化身安全生产“讲解员”，结合《新安全生产法》相关条例，围绕员工和企业关心关注的热点问题，开展了政策咨询和讲解，让广大职工进一步了解和掌握安全常知识和安全常识，提高职工安全意识，筑牢企业安全防线。

“在过去的认知里，安全生产的相关内容都是相对生硬的‘条条框框’，但这次经过‘网格员’生动细致地讲解，不仅让我们了解内容的重要性，更进一步提升安全生产宣教时的针对性与互动性。”企业相关负责人表示，通过此次活动，进一步将安全知识送到企业员工身边，特别是让新入职员工进一步掌握安全防范、应急处置等方面技能，提高了企业员工的安全防范意识，营造“人人懂安全、时时想安全、处处讲安全”的良好氛围，对企业安全发展起到了明显的促进作用。