据说现在很流行考公。考公只是泛指，实际上还包括警察、中小学教师。考上了，就是国家编制，所以也叫入编。

入编后，升官发财未必，但收入稳定，福利优厚，还没有下岗之虞，说这是不躺平的躺平党的最好选择不尽公平，但考公党肯定是奔着铁饭碗去的。高考现在谈不上独木桥了，非985不上的高考才是，考公大概是可以相提并论的“高端独木桥”。

国家肯定需要大批优质公务员，更需要大批优质教师、警察。但把考公作为铁饭碗未必可靠。90年代大下岗时，国企人员首当其冲。现在情况不同了，但铁饭碗不铁还是一样了。

其实警察在一段时间里可能还是铁饭碗。无他，警力太缺了，所以都在用协警、城管帮忙。不过小警察也是真辛苦，想清闲可能不是好行当，至少初入警门又没有背景的话，即使不碰到凶险匪徒，下派出所真能累死。这铁饭碗捧着太沉。

中小学教师也辛苦，好歹现在收入还行。不能课外辅导（三十年前老爸课外兼课时，叫“背猪猡”，不知道哪里来的说法，真是难听）了，收入会有影响，但还是比以前好多了。

但教师真是铁饭碗吗？出生率下降必定带来学生人数下降。提高师生比会延缓教师过剩的问题，但最终该来的还是会来。另一个问题是生源抢不过名校，学生用脚投票，会在出生率问题还没有到来时，就使得一些学校的生源出现问题，教师的工作跟着出问题。

到了学校入学人数不足时，老师到哪里去？优秀的老师永远不用愁，他们永远抢手，他们是金饭碗的问题，但在意铁饭碗的人就不一定那么气定神闲了。

政府公务员呢？需要大小决策的事情，肯定还是只有人才能解决，但大量文秘工作未必需要很多人，办公自动化会对文秘人员的岗位形成越来越大的压力，现在连法庭文件处理和检察官证据搜查都开始用人工智能初筛了。

企业永远有减员增效的压力，政府也有，尤其在政府开支压力越来越大的情况下。土地财政越来越搞不下去了，地方财源的问题越来越大，首先反映到公务员待遇，然后就是编制了。发达地区压力小一点，但发达地区考公压力也小，考公压力大的地方，财政压力也大。

至于简单的接待、问询、调研，未必需要有资质的公务员，外包都不是不可能的。

公用事业也是一样。水电气算国企，但是企业性的，不是事业性的，按照公司运作和人事管理，就像移动、联通、电信一样。都是必要的公用服务，但也不是过去意义上的编制单位，部分“低级技工”岗位还可能外包，像普通电工、管子工、房修工，更别说食堂。

外包不是洪水猛兽。公务员像军官，需要有晋升渠道。工作上需要但注定没有晋升渠道的简单工作大概率外包，这也减少福利、养老负担的通用做法。

演艺、文娱、传媒如果现在还有一些属于事业单位，市场化是随时可能的事，甚至可说是时间问题。这些原事业单位的市场化在和公用事业单位企业化没有本质差别，根本不应该纳入公务员体系。对于闹得沸沸扬扬的易烊千玺考入国家话剧院的事，国家话剧院只是国家的名义，根本不是公务员编制。

回到考公是不是等于捧上铁饭碗，别忘了除了百万大下岗，还有过百万大裁军。即使在未来不至于对公务员也百万大下岗，但下到个人头上了，下岗百万还是下岗一个没有差别。

公务员挺好，教师挺好，但不是因为铁饭碗而好。