建行东莞虎门支行团支部学习小组成立于2021年5月，现共有青年员工15人（其中5人为中共党员），平均年龄25岁。虎门支行团支部学习小组多维度开展集体研学、党员领学、个人自学，注重学用结合，推动将学习成果运用于实际工作中。
一、丰富学习形式 提升学习效果
虎门支行团支部学习小组学习教育形式新颖、视角独到、内容精当，辅助导师能带头潜心自学、带头抓好日常学习、带头组织集体学习、带头开展高质量研讨交流，真正做到在学深悟透上下功夫，在学以致用上求实效。

（一）党建引领，坚定理想信念
“请党放心，强国有我”迅速成为热词，成为广大团干部和团员青年的普遍共识。虎门支行团支部学习小组组织全体成员集体收看大会直播，聆听习近平总书记的重要讲话。会后，小组成员纷纷结合自身岗位实际，表达心声，分享感悟，向党立下坚定的誓言，为实现高质量发展凝聚青春力量，用行动擦亮那一抹“中国红”。
（二）实践引航，坚守初心使命
虎门支行团支部学习小组在做好分行规定动作的同时，力求自选动作出创新，充分利用当地周边红色基地，采取多形式、多渠道开展实践活动，组织小组成员实地参观东江纵队纪念馆、中共东莞县委机关旧址、榴花抗日纪念亭等红色革命遗迹，重温红色百年历史，用看得见、摸得着的革命遗迹进一步深刻理解“以人民为中心”的新金融理念逻辑，激励青年团员要勇于为群众办实事、办好事、办身边事，成为让党委放心、群众满意和同事认可的好青年。
（三）标杆引路，照亮逐梦征程
近年来，虎门支行先后涌现省分行优秀共产党员、省分行年度十大人物等先进典型，虎门支行团支部学习小组积极邀请各业务条线先进典型人物、优秀青年与小组成员开展“行长面对面”“莞建青年说”等经验交流会，充分发挥先进典型的标杆引路作用，用先进典型的宝贵经验和成长经历鼓励更多的青年员工积极进取，激发他们热爱金融事业的情怀，引导更多的青年团员走向优秀。
二、互促互学 建立“1+N”学习模式
以党建带团建，是加强自身建设的根本保证。虎门支行团支部学习小组创新建立党团帮带“1+N”学习模式，明确“带思想，共同追求进步；带作风，共树青年风貌；带工作，共享先进经验”的目标，充分发挥党员思想上的引领者、业务上的指导者、生活上的知心者的作用。让学习小组内的两名青年党员定期与组内青年团员开展交流，在深入互动交流学习习近平总书记“七一”重要讲话心得等理论学习情况的同时，认真倾听青年团员在工作、生活中遇到的问题，积极帮助青年团员学业务、提技能、解困难，充分发挥党建引领团建的作用，鼓励和引导青年团员积极主动向党组织靠拢，为省分行落实“六大战略”和提升“三力一感”等重点工作凝聚青春力量。
三、

学以致用，理论与实践相结合
广东省青年理论学习提升工程开展以来，虎门支行团支部学习小组坚持在理论学习与工作实际相结合，引导青年团员学以致用，知行合一，切实做到武装头脑，指导实践、推动工作；通过引导青年团员积极参与“柜面工匠”“营销能手”等劳动竞赛，达到在火线中锻炼本事，在数字中真抓实干，在奋斗中展现芳华，在建功新时代中价值实现的目的。
虎门支行团支部学习小组将以党史学习常态化开展为契机，持续创新青年理论学习形学习形式和方法，通过搭建形式多样的交流展示平台，组织开展系列专题学习活动，继承和发扬伟大党建精神，赓续红色血脉，不断巩固扩大学习效果，努力让青年团员成长为有理想、有本领、有担当的新时代青年。