最近在网上看到一篇帖子，一私企38岁的员工在连续加班一个多月后崩溃辞职，这位员工的考勤系统显示，在上月份该员工的加班时长超过50小时，每天下班几乎都超过晚上10点。
对此，该员工表示自己实在是坚持不下去了，即便自己压力再大，开销再大，也要休息一段时间，换份工作。
这让小编不禁思考，工作很重要，努力也很重要，但是身体更加重要，人生下半场，拼命不如拼健康。对此，小编有以下三点看法：
1.想要真正的成功，还得下些巧功夫
高强度的加班并不能成就你的事业，有多少人是因为踏实肯干而当上领导的？只懂埋头苦干的人通常没啥心眼，缺乏大的想法，所以只适合当员工，最多靠经验做到中层，而领导力是加班加不来的。当然，你辛苦的加班对于自身意义不大，但是对于领导就很重要了，你加班越多，公司产出就越高，赚钱的周期就越短。所以，想要真正的成功，还得下些巧功夫。
私企38岁员工连续加班后辞职：人生下半场，拼命不如拼健康
2.加班要看自身状态
人到中年，职业也到了天花板，基本也没什么大机会，对于所谓的996，感悟如下：不是所有人都适合996，就像不是所有人都适合读书，真有些人很有激情，不论是学习还是工作，有些人真的能长期这样强度的工作，并且乐在其中并从中找到成就感和乐趣，这种情况对他就是福报。
不适合的人一方面舍不得高收入，一方面又想工作压力小，一方面又是家庭条件需要这样的收入，这才是最可怜的一波人，而且占比应该不小，可是家里没资源自身没有超强的能力，给了这么个看似能屌丝逆袭的唯一机会，不抓住可能吗，患得患失的状态才是最大的毒药对于这些人，要么安心干活，要么只能回到自己能力匹配的收入区，放下碗骂娘真是不厚道，有种有能力离开就是。
私企38岁员工连续加班后辞职：人生下半场，拼命不如拼健康
现代社会中的每个人从小到大的成长过程中所接受的价值观是否正确，是否能妥善处理挫折等等。认识一位华为高管，现57岁，每天早5点起来跑步，晚上即使开会11点钟到家也会站桩半小时，偶尔周末有空一起去郊野游，体力比许多小他十岁的人要好很多，观察他的习惯是能充分利用一切可利用的时间休息，禅定。媒体导向还是要多提倡养成高效工作高效休息的习惯，否则怎么有可能让世界人口最多的国家人民都能过上好的生活。
私企38岁员工连续加班后辞职：人生下半场，拼命不如拼健康
3.合理看待996
996推进不了科技文明的进步，只是在为企业家汲取最大的利润。没有了家庭，没有了朋友，没有了生活，活着为了什么？就为了拼死换了钱，陌生的城市买了房，三更半夜像小偷一样回家？一个人独饮独食？孩子十天半个月见不到父亲？最后孩子出了问题，又要评论子不教父之过。
很多私企已经到了无耻的地步！剥夺工人正常的休息和假期，人不是机器，机器也不能24小时转圈！有医生表示：门诊上经常见到很多患病的都是长期的职业造成的不良的生活习惯和行为方式，表面上看是人们的不良的生活习惯和行为方式造成的疾病，实际是一种职业病，换职业还是那鬼样子，天下乌鸦一般黑，辞职没饭吃。
私企38岁员工连续加班后辞职：人生下半场，拼命不如拼健康
我一个月4000多，从不羡慕工资比我挣得多的人。很多人都在私企上班，连休息日都没有！我有休息日，可以出去走走，散散心。他们呢？每天不见天日的在单位上班。虽然他们赚得多，但他们连花的时间都没有！人生就这一次，至少在能力范围内，能好好的享受。
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