改革开放的伟大实践证明，解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。组工干部更应深刻领会这一新要求，在组织工作实践中，努力开辟解放思想的新境界，努力实践解放思想的新举措。结合组织工作实际，我认为组工干部要解放思想，应努力做到“五个坚持”。
一是要坚持学习。解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，就一定能够开创组织工作的新局面。要做到常学习，首先要有终身学习的理念。“活到老学到老、还有三分没学到”，要利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误。其次要掌握一套行之有效的学习方法。学习既要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用。第三要有持之以恒的学习决心。学习持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和新时代习近平特色社会主义思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。第四要善于从平时工作生活中去学。在学习中既要向领导学，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。只有通过不断的学习，才能进一步深刻思想，进一步解放思想，更新工作观念，创新工作思路。
二是要坚持思考。常思考，能很好地总结自己，提高个人。包括工作能力、思想境界、为人处事等等。善于思考，勤于思考，是我们干事创业的必备品质。思考是一种能力，就是要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粕留精，转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到这样的困难或那样的挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。让头脑时刻保持足够的清醒，善于思考，善于从复杂的环境中把握事物的主要矛盾，找到解决问题的有效途径，始终保持正确的思维走向。
三是要坚持实践。实践是检验一切真理的唯一标准，我们只有用先进的思想观念来指导我们的实践，我们才会有进步。在当前解放思想、全面加快现代化区域中心城市建设方略的指导下，组织工作的主要任务应该围绕这个中心，服务发展的大局，为加快发展提供坚强的人才支撑和组织保障，落实到具体工作中，主要就是提高选人用人公信度和组织工作制度创新，选拔一批忠诚于党的事业、德才兼备、思想解放、能干事会干事干成事的优秀人才。因此，我们应围绕中心，服务大局，开阔思维，放宽眼界，创新方法，不断实践，不断总结，为经济社会发展提供更强的人才保障和智力支撑，实现组织工作的新跨越。
四是要坚持创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机活力的源泉。与时俱进、开拓创新是我们建党101年来的重要成功经验。新时代，组织工作面临着许多新的形势、新的任务、新的问题。这些都要求我们组织工作者在工作中不能“用老眼光看新事物，用老办法处理新问题”，我们应开拓创新，围绕中心服务大局，转变思想观念，转变工作思路，转变工作方法，找准组织工作与全局工作的最佳结合点，寻求开创组织工作新局面的突破口，不断创造组织工作骄人业绩。
五是要坚持总结。常总结，要做好如下三个方面。一是既要学会总结经验，也要学会总结教训。开展各项工作，肯定既有成功也有挫折，成功时不可沾沾自喜、忘乎所以，受挫时也不能怨天尤人、一蹶不振。应坐下来认真思考，既要把成功的启示总结出来，用于指导今后的工作实践，使工作进入良性循环的轨道；又要把失败的教训查找出来，作为今后工作的警示，以避免类似问题的发生。二是既要学会总结具体的，也要学会总结抽象的。要从更高的层次、更深的含义去认识和理解总结工作的重要性，既要抓好有形的、具体的事物，也要抓好无形的、抽象的内容。既要总结工作的得失，也要总结工作方法和把握事物发展变化规律等方面的经验教训。唯有这样，才能使物质变成精神、使经验上升到理论高度，才能提高分析、解决各项工作中遇到的现实问题的能力。三是总结中既要学会分析，也要学会综合。分析不是简简单单地分，而是依据事物的性质和特点来分；综合也不是随随便便地合，而是按照事物的内在逻辑来合。在人们的实际思维活动中，往往是分析中有综合，综合中有分析，分析的过程同时就是综合的过程。这是一个寻找事物内在联系、探求客观规律的过程，是一个由简单到复杂、由复杂到简单、循环往复、螺旋式上升的过程。
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